每一步都在确立新高度的爱思益，又迎来重要时刻。近日，爱思益V计划强势升级，重磅引入约翰威立(Wiley)国际出版集团旗下的数字化职场软技能提升解决方案品牌CrossKnowledge的精品内容，让爱思益V计划在课程、服务、资源等方面再度重磅升级。
一直以来，爱思益都以“帮助年轻人创造更好的职业未来”为使命。成立9年来，爱思益与1000+海内外知名企业达成人才合作，向1700家顶级企业输送精英人才，持续帮助更多的年轻人提升求职实力，实现职业理想。
约翰威立（Wiley）国际出版集团创建于1807年，是科研和教育出版领域的领导者，通过促进发现、赋能教育和塑造人才，来激发人的潜能。200多年来，Wiley推动全球知识生态系统的发展，旨在弥合教育与就业的鸿沟，为全球终身学习者提供高质量的内容，助力其取得事业的成功。
CrossKnowledge作为Wiley的全资子公司，是数字化学习内容的全球领导者，与包含多家世界500强在内的数千家国内外著名企业合作，客户忠诚率超过94%。授课团队里有全球高级领导者教练领域的先驱与权威美国最成功的的企业明星教练Marshall Goldsmith（马歇尔·戈德史密斯），被美国管理学协会评为“80 年来对管理领域最具影响力的 50 位最伟大的思考者和商业领导者”，《福布斯》“五位最受尊敬的执行教练”之一； 还有thinkers50 名人堂斯坦福大学工商管理硕士 & 博士Tom Peters（汤姆·彼得斯），在美国乃至整个西方世界被称为“商界教皇”，顶级商业布道师，被《财富》杂志评为“管理领袖中的领袖，并与拉尔夫 · 爱默森、亨利 · 梭罗和瓦尔特 · 惠特曼相提并论”等等都是国际知名高校教授、顶尖业界人士。CK课程融合了多样化的情景与场景设计，打破了单向机械灌输知识的传统授课模式，充分关注“学习者”在学习过程中的体验与效果。
作为时刻坚持以“追求卓越、以人为本”为企业核心价值观的爱思益，本次重磅引入的CrossKnowledge的精品内容，将其并入V计划体系形成“职场里提升主题课”模块，也是为了帮助每一位学员由内而外的锻炼和提升职场力。
爱思益V计划主要是针对校招求职者打造的，以目标行业全职offer为导向，一对一为学员定制的专属求职服务。V计划所含课程是由爱思益资深课研组联合顶尖企业的在职导师与企业招聘官共同研发打造，通过对过往上千个成功案例的分析，精心打造的一系列以“夯实求职技能、提升行业了解度”为目的的在线视频课程。截止2022年，爱思益已经录制超过460课时的在线视频课程，其中包含求职通识、行业解析和思维拓展共计三大类求职必备课程。
V计划项目为每位求职者安排专业的求职服务小组，全程为学员的求职各环节保驾护航。在资源方面，v计划为学员整理了全面的求职资料库，包含对企业的介绍、企业信息及招聘流程、各行业的笔试&面试等等，更有有来自海内外顶尖企业的 1850+ 精英导师，覆盖领域有 20 余个。
而CK课程的引入，更让我们的课程体系、导师体系更上一层楼。本次升级课程主要围绕“职场力提升”为主题，分别从个人发展、人际关系交往、领导与管理四个维度进行讲述，共计30节课程，旨在助力每一位学员从“Development”、“Social Skills”、“Leadership”、“Management”四个大方面，实现由学生思维到职场思维的转化、综合提升职场实力，进而实现更深层次的求职综合竞争力提升。
爱思益成立至今，在课程创新发展的道路上不断革新，用真诚、专业的态度为学员规划与时俱进的课程，在这背后，支撑爱思益将创新坚持到底的信念，正是其十年如一日的热爱与坚守；展望未来的发展，爱思益将始终高举以人为本、创新赋能的大旗，用更加专业、更加丰富的产品来助力学员拿到理想的Offer。
免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。