党建做实了就是生产力。近年来,中国二十二冶集团西北公司党委牢固树立“党建+”理念,聚焦党支部标准化建设和大党建格局,全面打造“互联网+”智慧党建新模式,融入中心抓党建、抓好党建促发展,推动党建与各项工作深度融合,为企业高质量发展注入强大的“红色动力”。

智慧添翼 助推党建领航

近年来,西北公司全面打造“互联网+”智慧党建新模式,高端定制了智慧党建管理平台,让党员集体学习更高效、更便捷,高质量、高效率的开展党建活动,大大提高了党建的活力和智力。

智慧党建平台实现了党建工作信息可视化、学习可量化、考核精准化、管理精细化,提升了党务工作整体效率。日后会全力打造一个集服务、管理、展示、教育于一体的开放式、多功能的新时代党群服务中心,引领智慧党建发展新方向。

严把标准 筑牢支部堡垒

“这个月检查时,我们支部标准化建设考核成绩不理想,拖了后腿不说,脸上也挂不住,我们下决心一定要奋起直追,结合标准化考核标准,逐条逐项和优秀党支部对标学习,有了他们的帮助,我们立行立改规范组织生活流程,补齐了短板,支部工作开展活力倍增!”银川奥莱项目党支部书压力大,动力也足。

针对标准化建设工作推进缓慢的支部,公司党委每季度组织开展党支部标准化互检会诊及不定期督导检查工作,现场总结出典型作法、亮点经验,检视存在的问题,列出不符合项清单,及时整改落实。

同时,组织党支部书记开展对标学习,结对帮扶,达到了补短板、强弱项、提质量的目的,促进了党支部标准化建设有序推进、动态达标,将支部标准化有效融入各项工作,达到先锋引领、标杆带动的作用。

溶物无声 助力民生实事

党史学习教育开展以来,公司成立了党史学习教育领导小组,制定了党史学习教育7大方面23项任务清单,细化职责,量化考核,保证各项工作落地落实。

提炼出“两单一表一线一图”党史学习工作法,即《党史学习教育重点资料单》《党史学习教育工作任务清单》《党史学习教育工作安排表》《党史学习教育主轴线》《党史学习教育推进图》,指导全公司自上而下挂图对标作战,推进党史学习教育鲜味十足、走深走实。

充分利用网站、微信等平台,开设党史学习教育专题专栏,定时推送学习动态、经验做法、感人故事等,不断创新宣传形式、拓宽宣传阵地、丰富宣传内容,让党史学习教育味更浓。

深度聚焦职工群众反应的民生诉求,现场协调解决各项目提出的有关安全生产的问题和建议,形成了“解难题、办实事、开新局”工作机制。截至目前,公司形成了办实事台账,认领涵盖职工福利、生产经营、安全环保等方面问题,进一步增强职工的获得感、幸福感和安全感。

扎实推进集团巡察反馈问题的整改落实,按照制定的“回头看”工作方案,及时进行上报反馈,促使党建融入中心工作取得实效。(谭秀珍)

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