中国二十二冶集团西北公司党委不忘初心,砥砺奋进,构建“党建+”工作新模式,让党建工作和中心工作同频共振,引领高质量发展。

不忘初心 深化党建品牌建设

中国二十二冶集团西北公司党委着力抓好政治建设这个统领,充分发挥“把方向、管大局、促落实”作用,推进党史学习教育走深走实。开展党组织书记党建述职评议考核工作,构建“党委抓、书记抓、层层抓”的党建工作格局。实施基层党组织标准化、规范化建设。

同时,公司党委以“绿色、精品”为主题持续深化党支部品牌创建工作,基层党组织组织力不断提高;严格落实节能环保责任,认真策划碳减排行动方案,本质安全和环保水平得到有效提升;强化思想文化建设,坚持守正创新,弘扬社会主义核心价值观。

围绕中心 党建业务“双融双促”

中国二十二冶集团西北公司党委将党组织内嵌到公司治理结构,坚持把党的领导融入企业治理各领域各方面各环节,加强党建工作与生产经营、改革发展深度融合,把党建工作成效转化为企业发展动能,实现党建与经营工作的双融合双促进。

党建工作是国有企业的独特政治资源,是新时代之魂。公司党委,以“功成不必在我、功成必定有我”的胸怀,积极发挥“排头兵”作用,将党建工作做到实处,切实转化成企业发展的不竭动能。

深入推进精益生产,以成本削减规划目标为指引,推进产品目标成本管理,持续深化全面对标找差机制,追求全流程产品总成本的最优化。不断加大市场开发力度,强化战略客户培育,推进专业化营销服务,开展增值、增量业务等,努力提高公司的营收和利润规模。

坚定信心 锻造精干高效队伍

通过实施人才强企工程,强化人才队伍建设,聚四方之英才、育企业之栋梁。坚持战略驱动、需求导向、梯次开发,实施领导人员“政治能力提升计划”和“专业能力提升计划”,全面推行领导人员任期制和契约化管理,建立完善绩效奖励的正向激励体系,努力建设高素质的专业化干部队伍,营造良好的人才发展生态环境和奋发向上的干事创业氛围。在抓好干部培养、考核、任用、管理、激励工作的同时,进一步改善干部队伍年龄结构,加快培养年轻干部,促进年轻人才政治素质、专业素养、实践能力的提升。

持续用心 推动党建提质增效

中国二十二冶集团西北公司党委积极抓好党建工作标准化建设,突出组织力的提升,打造符合标准的党员教育活动室,通过形式多样的“三会一课”、主题党日和志愿服务,引导党员铸牢信仰坚定、对党忠诚的政治品格,培育担当有为、乐于奉献的敬业精神,充分发挥党员示范岗、党员突击队和党员安全责任区的先锋模范作用。

党建注“春雨”,发展涌“春色”。中国二十二冶集团西北公司党委围绕通过开创“党建+”新模式,找准党的创新理论与中心工作的切入点、与群众思想的结合点、与社会发展的契合点,增加“有效供给”,使“党建+”加出特色,加出实效,加出生命力,将党建工作与各项工作深度融合,充实内涵、提升品质、扩大影响,激发公司高质量发展新活力。(谭秀珍)

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