中国二十二冶集团西北公司兰州瑞南紫郡项目充分发挥党组织的桥梁和纽带作用,密切联系职工群众,为职工办实事,项目党支部就一手抓施工进度,一边做好员工关爱工作。关心和鼓励青年职工参与项目生产决策,不断提升团队凝聚力。

对新入职大学生的关爱和帮助工作,开展一系列活动,组织他们夜间集中学习,通过讲课、视频方式,提高个人综和能力;安排新入职大学生对项目现场材料进行盘点规整,对浇筑混凝土的泵管进行疏通,为分包做好模范带头作用。通过现场教学,帮助他们更直观的了解施工现场情况,尽快消除初入职场的紧张感。

疫情期间组织项目志愿者为现场工人量体温,对工人宿舍进行消毒活动,并组织施工作业人员全员核算检测等,党支部为员工配备日常应急小药箱,面对常态化疫情管控,项目党支部认真做好往来员工的登记工作,准备充足防疫物资,为项目广大员工做好防疫保障,项目出现生病住院的员工,项目党支部第一时间前去看望,让员工切实感受到党支部的关爱,感受到企业的关怀。

为培养员工团队意识,项目部青年员工弘扬雷锋精神,始终秉持“关爱老人、发挥央企担当责任”的理念,为兰州市安宁区孝慈苑养老服务中心老人送上祝福和礼品。

清明节时,为纪念革命先烈,项目人员在线上举行“云祭祀”活动缅怀先烈活动;三八妇女节时联合监理单位、项目部员工共同为所有女职工赠送鲜花,发放节日贺卡,送上祝福;“五一”劳动节组织各分包单位、各施工班组人员举行拔河比赛,鼓舞士气、增强团队凝聚力。

西北公司瑞南紫郡项目党支部以党建促项目履约,以党建助力市场开拓,在打造关爱型党支部方面进行不断探索,积极策划,积累了宝贵经验,充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用,为中国二十二冶集团高质量发展提供强有力的组织保障。(冯静)

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