2022年,中国二十二冶集团西北公司党委聚焦全年工作目标,以党的政治建设为统领,以党建和生产相融合为主线,完成了党建目标责任书重点指标要求,奋力推动党建工作提质增效、行稳致远。

聚焦强引领 打造党建“红矩阵”

坚持把政治建设摆在首位。充分发挥党委理论学习中心组的示范带动作用。严格落实“第一议题”制度,压实主体责任,支委会、党员大会的“第一议题”,第一时间学习传达、研究部署、推动落实。同时规范落实理论学习中心组学习制度,组织理论学习中心组学习及专题研讨。定期分析研判意识形态工作。组织召开意识形态工作专题会,班子成员每月下基层进行形势任务教育。

履行“一岗双责”。班子成员下基层对照履职清单落实包联责任,定期参加支部双重组织生活,及时把各级党组织的精神要求传达至党员干部,促进学习成果转化。

聚焦强组织 打造区域“红堡垒”

严肃党内政治生活。全面增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。中心党委召开领导班子党史学习教育专题民主生活会,各支部分别召开2022年度组织生活会并开展民主评议党员,支部包联领导均到会予以指导点评,为各项工作开展在思想上做好准备。

深推支部标准化建设。各支部梳理优化“党建+”内容,与生产经营工作相融合,在抓“融入”上取得新突破,结出新硕果,对外积极迎接督导组检查,对内召开支部标准化建设对标推进会,内部学有标杆,达到互促共进整体提升。

规范党员发展、党费收缴流程。严格规范执行发展党员的阶段和步骤,做到不简化、不变通。坚持“集中培训+日常培养”相结合,坚持把一线表现作为发现、培养、考察积极分子的“试金石”。

聚焦强队伍 打造能管“红先锋”

持续改进作风。紧盯关键人、关键事,以“团队荣誉、至高无上”为理念,扎实开展经济指标、工艺参数等内外部对标攻关活动,确保各项工作稳步提升。

聚焦强动能 打造铸魂“红飘带”

提炼“铁军”文化,亮出奋发有为新姿态。深化职工关爱工程,大力开展文体活动,进一步引导职工健康工作、快乐生活,提高了职工凝聚力、向心力和幸福指数。

党建带群建,带出奋进新篇章。以“榜样的力量”先进典型培树工程为契机,弘扬劳模精神,力争从青年入手,深入开展“比素质”“比技能”“比创新”等活动,以新技术、新方法助力“育才”活动,全年团员青年参与小技小改、修旧利废、创新创造,实现创效。

聚焦强治理 打造清廉“红盾牌”

从严抓好责任落实。明确班子成员“一岗双责”和纪委监督责任,从严抓好干部队伍建设。注重培养德才兼备、忠诚干净担当的优秀干部,对新竞聘人才进行任前考试。落实巡视巡察问题整改“再回头看”工作。以此次“再回头看”为契机,聚焦职责使命,先后召开整改工作专题会,真正把巡察整改长效化作为分内之事、应尽之责,形成齐动手一起抓整改的良好局面。组织关键人员开展违纪案例剖析专题学习,分级分层召开以案促改警示教育会。

党建引领谱新篇,聚焦中心提效能。中国二十二冶集团西北公司党委将深入贯彻党的二十大精神,聚焦能源保供,深化强基达标、提质增效,充分发挥党委领导核心和政治核心作用,为各项工作提供坚强政治保证。(谭秀珍)

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