2024年8月20日，平安健康医疗科技有限公司（以下简称“平安健康”）公布了其2024年上半年业绩报告，宣布公司首次实现扭亏为盈，盈利超过6000万元，调整后净利润接近9000万元，标志着公司在战略转型和业务优化方面取得了显著成效。

业绩报告显示，期内公司营收达到20.94亿元，同比增长19.7%，显示出公司战略业务的稳健提升。其中，保险及金融客户端（F端）服务收入录得11.2亿元，同比增长3.4%；而企业端（B端）的员工健康管理服务收入更是实现了大幅增长，达到7.1亿元，同比增幅高达58.8%，成为公司业绩增长的重要驱动力。

依托信息化、数字化及AI赋能，平安健康持续优化资源配置效率，费用率同比下降17.9个百分点，进一步提升了公司的运营效率和盈利能力。

值得注意的是，作为公司“增长位”的B端战略业务，在上半年继续保持增长态势。B端企业客户数量、营收、净利等各项指标的提升，不仅有效增强了公司的抗风险能力，还体现了平安健康在精细化服务方面的卓越能力。

在“健康中国”的战略背景下，如何提升服务普惠医疗与民生保障的能力，是中国互联网医疗企业的共同课题。平安健康选择以特色管理式医疗模式为战略，一手将健康话语权“归还”用户，一手为企业职场幸福感和效率的提升赋能。

通过提前介入和管理的方式，平安健康尽可能抑制疾病风险，为用户降低医疗成本。近期公布的《2024年中国医疗大健康产业发展白皮书》中提及，“医疗服务正向更高附加值、更广年龄跨度发展”。相较于药品交易等传统模式，当医疗消费从“生存型”逐步走向“消费型”，管理式医疗无疑将获得更大的腾挪空间。

如果说管理式医疗模式指向让健康管理的话语权回归用户，企业健康管理则是在逐步将职场幸福感和效率“双向提升”的主动权交还企业——让需求有落点、方案能推进、体验见效果，让企业发挥主体功能时有抓手。

作为公司战略2.0深化的又一重要布局以及公司的长期增长业务，企业健管基于“充分挖掘平安集团丰富的企业客户资源”和“为企业员工提供从健康风险预防到医疗服务协助等全方位服务”两个支向不断精耕，在2023年实现81.2%同比增长的基础上，今年上半年同比继续保持近60%的增幅。

平安健康通过到店、到线、到家“三到”服务网络建设，为企业健康管理业务生态结出了坚实的“硬寨”。截至2024年6月末，公司到店合作医院已近4000家，实现全国百强医院100%覆盖；合作药店达23.3万家；合作健康服务供应商10.4万家；合作体检机构近2500家。

如今，越来越多企业正在认识到健康管理的重要性，并与平安健康形成高信任度的良性互动。2023年，平安健康服务企业数累计达1508家，较去年同期增长530家。最新的2024半年报显示，客户数量同比再度实现46%的增长，复购率同比亦有显著提升。

随着企业健康管理市场的不断发展和政策环境的持续优化，平安健康有望凭借深厚的管理经验、领先的服务体系、丰富的医疗资源和顶尖的技术优势，在企业健康管理赛道上形成新的市场占位，并不断拉升管理式医疗模式的长期发展韧性。

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