12月28日，深圳市人力资源和社会保障局主办的2021(深圳)人力资源科技大赛决赛如期举行，来自全国各地的20支人力资源数字化科技创新企业和项目团队进行角逐。最终，薪太软易招薪项目斩获优胜奖。

本次大赛作为第二十三届中国国际高新技术成果交易会人才与智力交流会的重要活动之一，以“数字赋能 跨界融合”为主题，致力为科技与人力资源搭建对接平台，扩大人力资源数字化科技产品的影响力，丰富深圳创新创意之都新内涵。

由于受到近期疫情波动影响，出于防疫考虑，当天，薪太软首席产品官朱彬在薪太软上海总部以线上远程的方式进行项目路演，为深圳决赛现场的专家评委、与会嘉宾及诸多线上直播观众展示了易招薪的商业模式、产品功能、落地案例等。

相较于市场上的同类产品，易招薪是招聘领域内集“工具、资源、模式”于一体的、统筹输出的体系化产品，通过对存量的持续运维、对现有组织结构的优化、对线上数字化空间的构建，以技术和数据重新定义了招聘领域的“人货场”，让数字化的好模式成就人力资源行业的好生意。同时，易招薪特别关注蓝灰领人群和广大乡村地区劳动力的就业痛点以及人力资源企业批量招人、运营管理的难点，基于此进行场景拆分细化，借助小程序实现多维裂变覆盖，从而满足不同人群的需求。

此次易招薪项目从众多参赛作品中脱颖而出，一路过关斩将进入决赛并获奖，是业界对薪太软数字化产品认可，也是社会各界对薪太软创新的鼓舞。薪太软将继续秉持初心，以创新驱动升级、以科技引领发展，为人力资源企业的发展持续赋能，为人力资源服务业更高质量的发展贡献。

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