近日，上海浦东新区召开人力资源社会保障工作会议，2022年，新区人社工作将坚持稳中求进总基调，推动人社事业新发展，为跑好引领区建设第一棒做出人社贡献。在稳就业、扩就业方面，新区将新增就业岗位13.26万个，帮扶引领成功创业2000人，帮助1260名长期失业青年实现就业创业，并将城乡登记失业人数控制在32000人以内。为此，新区人社部门将重点实施“就·在浦东”和“人人乐业”专项行动，稳市场主体、保重点群体、提就业质量，全力稳住就业基本盘。

在地方人社部门广聚英才，打造升级版的人事管理，营造高品质的人才生态的同时，国民招聘大平台58同城也将充分发挥资源、技术、品牌等优势，通过举办丰富多元的线上招聘活动，研发高效便捷的智能招聘工具，多措并举助力企业招才、人才落地。

2022年求职、跳槽已悄无声息的展开，为了满足各地劳动者在春节前后激增的求职需求，帮助重点就业群体创造与优质岗位连接的机会，58同城特别策划了主题为“薪动好工作”的线上招聘活动，依托技术优势勾勒用户画像，根据用户需要进行千人千面的岗位推荐，全方位满足求职者择业需求。

除了一年一度的大型招聘活动之外，一直以来，58同城还致力于推动区域人力资源合理配置，为扎实做好保就业、稳就业工作，58同城先后与广州天河区、黑龙江、济南政企达成合作，联合推出线上、线下招聘会，每场招聘会均有百余家企业参与，覆盖餐饮、互联网、教育、物流、房地产等多个行业，带来近千个优质岗位。58同城充分发挥资源、技术、品牌三重优势，通过专属的线上招聘活动、丰富多元的衍生服务，积极为各地区用工单位抢占人才先机赋能。

在架设沟通桥梁、促进供需对接的同时，58同城还为招聘双方打造了高效便捷的求职工具。凭借突出的技术创新能力，58同城陆续推出视频面试、企业VR、直播招聘、神奇面试间等一系列智能化招聘工具，实现更深层次的稳就业。其中，直播招聘能让求职者直观生动地了解岗位需求，实时在线提问，与企业HR互动，从而满足招聘求职双方实时互动的需求。

作为招聘行业的领导者，58同城充分发挥资源优势，能快速凝聚起推动人社事业高质量发展的强大合力，为区域经济建设贡献人才服务力量。未来，58同城将继续积极响应各地政府号召，开展丰富多元的招聘活动，为全国各地企业输送人才，缓解企业用工需求，丰富人才就业选择。

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