为稳定当地就业形势，安徽定远县先后通过双线联动、引才培训、平衡供需等一系列打法，促进企业和求职者达成双方意向。伴随着“金三银四”求职季的到来，58同城作为国民招聘大平台，重磅推出了薪动节系列求职招聘活动，并借助线上沟通、直播互动等新颖的求职形式，进一步提高了企业节后招聘的效率，促成了各行业求职者高质量就业的愿望，同时大大改善了社会整体就业情况。

安徽定远多方式展开招工，稳定劳动者就业现状

严峻的就业形势下，为缓解当地高校毕业生的就业问题，安徽定远县开展了一系列促就业、稳求职的相关活动。一方面，聚焦重点园区、重点企业、重点工程等，建立了多个主题的信息库，对企业招工需求进行分门别类，深入明确招工类目，并相对应提供需求对接。另一方面，为县内1300名应届高效毕业生提供“一对一”推荐，并借助职业技能培训、线上线下联动等方式，帮助他们与企业快速达成就业意向，2021年累计新增就业超过1万人。

随着视频直播的加速普及，求职者找工作面试的形式也发生转变。安徽定远县紧跟时代发展的脚步，采用了“直播推介+线上互动+线下推动”的方式，多角度连接企业和求职者。据统计，2021年该县举办招聘会累计达到158场，发送招工信息30万条，多元化、多平台的招工形式收获颇丰。不仅稳定了该县的就业情况，同时也对周边县区起到表率作用。

互联网快速发展的当下，企业招工形式多种多样，除了县区当地举行的招聘会外，网上招聘平台的热度高涨。一直以来，58同城的招聘服务都深受求职者和雇主的信任，通过智能技术手段、开展多彩活动等方式，为求职者对接了更多机遇，也解决了企业的用工难题。

58同城开启求职专场，直播+互动引爆求职者热情

自1月开始，58同城线上开启了多场求职活动，其中2022年薪动节活动高效链接招工企业，通过打造招聘专场、HR线上课程等板块，帮助企业提升招工效率。同时针对求职者，58同城也推出在活动中分别设置了人气投递榜、最新发布榜、附近职位榜三大榜单，先一步为求职者作出深度筛选，帮助他们精准匹配相关岗位。

在洽谈的过程中，58同城还将提供微聊等丰富的智能招聘工具，支持线上一对一沟通，助力求职者开启智能化求职体验。除此之外，直播互动的热度居高不下。平台着眼于未来，开始邀请名企在APP内开启直播。企业招聘方也快速响应，火速下场招聘，以当下深受欢迎的互动形式，面对面回答求职者的问题，拉近彼此间的距离，更快达成工作意向。

作为国民招聘大平台，58同城在品牌、功能上的优势明显，在求职黄金季，辅助多元化的求职活动和专场招聘，让企业招人求助有门，也解决了求职者的一大烦恼。未来，58同城将继续发挥其在招聘求职领域的领先优势，搭建企业和求职者双方的沟通桥梁，为缓解社会就业的结构性矛盾不断努力，为高校毕业生、灵活就业者搭建成长的舞台。

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