企业日常考勤管理当中，员工因病假、事假等缺勤是常有的事，也是HR在考勤管理中的重要部分。但是，每次到月底，看到员工的缺勤记录，不得不去询问具体情况、去催促提交相关请假的审批单，十分的耗费心力，又执行缓慢。考勤薪资计算相关联，没有完整的考勤制度，就没有与之相匹配的薪资福利系统。公司没有绩效考核，凭着老板的主观做一些初步评价就可以了；还有一种是有绩效但是流于形式，也推行了一些绩效考核的制度，搞了一堆KPI，做了一堆设计，但是效果并不是特别理想。喔趣科技考勤系统从实际出发，不仅可以为企业提供考勤管理方面的服务，更能帮助企业建立薪酬体系。

喔趣科技考勤系统让管理者只需要事先在“考勤审批”中设置好考勤的请假审批表、出差审批表等有关的考勤审批表，日后，只要员工发起相关的审批，都会自动汇总到个人的考勤数据中，完全规避了一对一的个人出勤数据审核，为管理者减轻了考勤管理的压力。

同时，喔趣科技考勤系统在薪资计算方面，还可以让员工异动自动生成社保公积金增减员明细，便于及时校验月度汇缴准确性。管理者根据企业需要，还可以让统一月份中的不同方案报表数据合并，高效便捷。

应用全面的考勤薪资系统有哪些？喔趣科技考勤系统从企业实际出发，可为企业提供一系列的管理服务。

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