2021年11月12日，全场景化HR SaaS方案提供商CDP集团与碧桂园集团旗下碧惠保在碧桂园集团顺德总部大楼携手成功举办了一场别开生面的员工体检线下推广活动，以提醒员工完成本年度的体检安排。本年度开展的员工年度体检福利，是碧桂园与CDP合作的弹性福利上线的子项目之一，本项目的成功实施是碧桂园作为头部房企对于未来管理工作生活新模式的试水，也是CDP关于“未来工作”的再次成功实践。

CDP集团助力碧桂园集团打造“幸福员工”数字化平台

CDP集团助力碧桂园集团打造的“幸福员工”数字化平台，颠覆了传统的人力资源服务交付方式及福利关爱管理模式，使员工可通过平台高效便捷享受人力资源服务，并多元化感知企业文化及福利保障，增加员工主动性和创造力。弹性福利体验平台上线半年福利计划触达率提升至70%，浏览量破百万，月均订单破万。

比如体检福利项目，碧桂园将本年度员工体检在往年基础上延长体检周期，提升了体检福利标准，并基于CDP的数字化平台开放线上集中预约，在平台上发放体检券，减免繁琐的报销流程，让员工充分感受到公司的福利关怀，构建和谐的企业氛围，体现以人为本的企业文化。碧桂园员工可以通过集团内部系统单点登录至该线上平台，真正做到便捷预约，方便员工的同时提升了公司的福利触达率。

据了解，整个碧桂园“幸福员工”项目共分为三个阶段，分别从员工满意度、敬业度、激发度三重维度，通过数字化的方式，将企业文化和员工全职业生命周期的成长成就结合，从线下服务向线上服务及双向沟通迁移，通过线上化、移动化、集中化、高效化打造便捷高效的服务，利用信息打通与资源共享的方式，为员工工作、生活的幸福体验升温，让企业真正做到关怀员工、陪伴和见证员工的成长和成就点滴。

CDP集团全场景化的HR SaaS助力房地产行业HR管理数字化创新

随着行业变化和政策的双重影响下，房地产行业的数字化转型正在加速，并呈现出亟需借助数字化的力量实现精细化运营以及实现业务转型和商业模式创新的趋势。房地产集团企业的数字化转型不止于功能的集成，更是通过场景化的工作旅程整合所有目前已有但零散的功能点，打造面向员工和管理者，通过自动化、智能化的交互和推送实现更优的用户体验。

CDP坚信数字化转型应该是组织形态、企业文化、领导力的全方位变革与升级，需要技术与服务的生态集成。CDP集团集合人事基础运营、人才发展、绩效与目标和组织效能的全场景化HRSaaS技术将赋能房地产行业HR管理数字化创新，通过提升数字化运营能力、数字化体验能力、数字化分析能力从而激发个体，激活组织，从而驱动企业增长。

CDP集团简介

CDP集团是中国HCM SaaS+平台领军企业，提供全场景化的产品与服务。自2004年成立以来，我们的HCM SaaS+业务模式和强大的行业适配性，使我们能够建立多元和优质客户群，并带来持续性收入。我们拥有超过1,000名客户，横跨45个主要垂直行业，其中已经为超过110个客户提供跨越50个国家及地区的全球人力资本管理服务。我们开创了新一代HCM SaaS+业务模式，全面整合基于云的增值服务。以员工为中心的WorkLife应用程序，专为未来的工作和生活方式而打造，可一站式接入全方位的人力资本管理服务，包括薪酬、福利、人才招募、人才发展及劳动力管理。我们于2017年建立全球人力资本管理业务，按向中国公司的海外业务提供HCM SaaS+服务产生的收入计，我们是中国排名第一的HCM SaaS+服务提供商。我们拥有五项注册专利及超过200项软件著作权。

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