3月22日，在2022钉钉生态大会上，钉钉总裁叶军首次明确了钉钉生态开放的边界，对钉钉的生态战略进行了系统性表达，并发布了基于此开放理念下的全新产品形态——酷应用。在大会上，钉钉总裁叶军以钉钉战略合作伙伴——蓝凌软件旗下「叮当OKR」打造的酷应用为例，讲述了叮当OKR如何借助钉钉提供的“底座”基础能力，让OKR“活起来”。

叮当OKR是蓝凌叮当旗下爆款人事线产品，自上线以来，已帮助100万+企业用户实现了OKR线上快速落地，常年位居钉钉人事线类目销冠，服务过万科、恒大、越秀地产、新东方、浙江中控、中国联通等知名企业，合作客户覆盖了95个细分行业，从初创团队到集团客户广泛适用。

此次，蓝凌叮当与钉钉携手打造「叮当OKR」酷应用，致力于帮助企业在OKR落地过程中，面临OKR使用频率低、OKR协同价值难以最大化的难题。

通过和钉钉共创，叮当OKR借助钉钉开放的卡片能力、群聊场景、智能算法和低代码技术底座，使得团队可以在钉钉群内一键启用叮当OKR，成员可将自己的OKR以卡片的形式分享到群内进行通晒和高效协作，其他人无需跳转到应用窗口，直接在群内即可沉浸式完成OKR创建、对齐、执行和复盘的闭环。当OKR有进展时，可更新“我的OKR”至群内拉通进度，相关的目标负责人还将收到@提醒，让OKR实时协作，高效顺畅。

此外，借助钉钉开放的智能算法，叮当OKR可“千人千面”地向用户呈现群里的OKR卡片与其自身关联性，并以不同的颜色来做友好提示。在创建和对齐OKR时，还可自动推荐关联度高的人员OKR，并进行优先级排序，帮助用户实现组织内的快速上下拉通和横向对齐。

此次钉钉生态大会发布的酷应用，是一种基于沉浸式、场景化、网络协同和数据普惠理念的全新应用形态，让业务流程能够以卡片形式在群聊中完成和被转发，让消息流成为业务流，将“人找应用”转换为“应用找人”，让用户在沉浸式的体验中，以数字化的方式和思维来开展工作，体现了“以事为中心”的协同理念，而这一点，与蓝凌叮当秉承的产品理念不谋而合。

在未来，蓝凌叮当将继续向市场普及标准化软件服务，提升用户在工作和具体业务场景中的体验，实现组织、人事、协同的全面在线，共享未来发展新方式。

「蓝凌叮当」是国内生态OA引领者、数字化专业工作服务商——蓝凌软件旗下核心SaaS公司，也是钉钉战略合作伙伴，主要提供组织人效工具（叮当OKR&智能绩效）、活动运营工具（叮当答题）、钉钉官方插件等在内的SaaS应用，为新一代年轻工作者提供便捷的协作效率工具，让企业更在线、让协作更高效、让工作更有趣。截至2022年，已在钉钉生态上上架十余款SaaS应用，助力2W家客户近800万员工实现数字化办公。

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