越来越多的职场人士开始明白这样一个道理，即身在职场多少都有点如处江湖的感觉。尤其对不少人事部门的小伙伴来说，他们经常和人打交道，就常常自诩身处于刀光剑影之中。为什么他们会有这种感觉？其实这一切都与人事部门的特殊地位有着很大关系。

众所周知，人事部门需要负责公司人力资源工作规划、建立各项人事制度、办理入职离职手续以及对员工绩效进行考核等诸多繁琐事项。上要对领导负责、下要对员工负责，如果人事部门能够把各项工作都处理的井井有条，那么确实会得到领导与员工的交口称赞。反之，则会招致各种批评与埋怨，导致后续工作难以展开。

那么人事部门究竟如何才能够上让领导、下让员工同时都满意呢？在智能化、大数据高速发展的今天，各行各业都已经开始与时俱进，这一点对于人事部门自然也适用。像当前办公领域出现的很多智能人事软件，就可以帮助人事部门更为高效的开展工作，实现一键智能化人事软件管理日常繁琐工作，这样既能够用详细数据向领导详细汇报日常工作，又能够给员工创造一个公平公正的职场环境。

例如，当前市面上较为热门的喔趣科技人事管理软件，就可以帮助人事部门推动员工全生命周期在线闭环管理、人事业务流程灵活配置、灵活调整集团型组织架构等，助力企业管理升级。

在员工全生命周期在线闭环管理方面，喔趣科技人事软件可支持员工入离调转等流程批量处理，支持身份证、银行卡等证件的图像识别；支持背景调查、电子合同在线签约，减少用工风险；支持员工技能、用工标签的建立，做到人岗精准匹配。

在人事业务流程灵活配置方面，可提供职位管理、黑名单管理、合同管理、培训奖惩等多种功能；支持页面、字段属性的灵活配置，满足您的企业或管理团队99%的个性化需求；提供新增业务流程的快速部署操作，比如宿舍申请、物品领用等，无需编写任何代码。

在灵活调整集团型组织架构方面，喔趣科技又可支持集团化组织管控与项目型组织架构的灵活调整；支持角色权限的管理，实时掌控审批状态与流程进度；提供不同部门/职级/岗位人事定编管理，合理控制员工数量，杜绝“吃空饷”现象。

事实上，一款好的智能化人事软件是企业管理的好帮手，它可以很好的帮助人事部门推动人事管理改革。人事部门使用人事软件管理各项工作，能够更好的梳理企业组织架构、精准配置人员岗位以及全面掌控员工从入职到离职的全生命周期，以更加科学智能化的手段来大幅提升工作效率，助力企业发展腾飞。

免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。

文章投诉热线:156 0057 2229  投诉邮箱:29132 36@qq.com