在劳动争议案件中，涉及出勤时间的争议非常多见，如加班费争议、旷工争议、拖欠劳动报酬等争议，都直接或间接地与出勤时间的确认有关。如果企业未实施考勤，将无法提供有效的考勤记录，而考勤制度是企业的一项基础管理工作，用人单位对其员工在本单位的出勤情况应负有举证责任。若无法提供考勤记录，则仲裁机构或法院将可能采信员工的主张。管理者在进行考勤管理的时候更是小心谨慎，但也很难从根本上改变考勤数据混乱、虚假考勤频频发生的情况。如今科技迅速发展，考勤管理应用系统推向市场，喔趣科技科技考勤管理应用系统在帮助管理考勤方面更有突出功用。

喔趣科技科技考勤管理应用系统以SAAS为核，硬件设备为媒，APP为纽，将考勤与管理串联起来，考勤更顺畅了，同时也带动移动管理、智能薪酬顺畅起来，让考勤管理不再是一件复杂的事情，而是变得更为简单。

同时，喔趣科技科技考勤管理应用系统还可以让员工在手机端上可以直接请假、调休，申请外勤、出差，能够看到自己所有的打卡记录。有时候有特殊情况，手机上直接可以点击消迟到，非常方便，也非常贴近企业应用实际。

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