“明天有10个入职的人，要准备50份材料，包括身份证复印件、户口本、银行卡、离职证明、劳动合同......”对于企业HR而言，这样的员工入职场景再熟悉不过。堆积成山的纸质材料，繁琐的入职流程，经常让HR们忙得焦头烂额。在员工实际的入职场景中，HR还会遇到员工用千奇百怪的手写字体填写纸质入职材料，到了HR审核部分，还需要逐个手动录入员工信息，严重影响工作效率。为了让劳动力密集型的企业更好地达成便捷入职管理，喔趣科技提供高效的入职管理功能，支持员工自助扫码办理入职，让入职流程更快速、更简单、更规范，简化复杂的事务性，极大提升HR工作效率。

1.扫码入职便捷高效 高效采集员工信息喔趣科技提供的二维码打卡，支持员工自助扫码办理入职。HR可以线上完成与员工的合规高效签署电子合同签约与信息审核工作，减少员工入职等待时间，优化员工体验感。

系统支持自定义入职表单信息中的关键字段，表单内置OCR技术，能自动识别员工身份证、职业证书、学历证书等关键信息，并扫描成文字同步至员工档案信息中，减少人工输入的出错率。

企业也无需额外采购硬件设备，无需维护 WiFi 或 GPS 考勤点，操作简单、灵活便捷。2.预入职管理更贴心 批量入职更高效

HR可以在喔趣人效云系统中建立与收集预入职员工的属性与基本信息，方便今后员工正式入职时取用。

系统支持批量导入员工入职信息，实现员工入职管理在线化和流程化，这种替代传统的邮件通知和线下沟通方式，大大提升了工作效率。

喔趣科技入职管理功能，助力企业优化入职流程，实现入职流程的数字化、规范化和流程化，减少员工入职等待时间，优化员工体验感，还能将HR从机械性事务工作中解放出来，让HR有更多的时间为企业战略人才储备做准备。

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