近日,佩信集团旗下人力资源服务品牌——佩琪HRPackage成功通过国际通用CMMI(即软件能力成熟度模型集成)成熟度评估,取得CMMI3级认证。据悉,这是佩信集团继去年11月社保系统专利荣获国家知识产权局认证后,科技实力再获认可。

CMMI全称Capability Maturity Model Integration,即能力成熟度模型集成,也称为软件能力成熟度集成模型。作为全球软件界规格最高、难度最大的认证之一,CMMI认证已成为业内衡量软件企业工程开发能力的重要标志。

有统计显示,通过CMMI认证的软件公司,对项目的控制能力提升30%以上,生产率提高10%以上,软件产品出错率下降超过30%。此次获得CMMI3级认证,标志着佩信集团软件能力成熟度、软件研发能力、服务交付及项目管理等方面达到行业领先水平。

据悉,佩信集团自成立初就坚持以科技驱动人力资源服务行业高质量发展。截至目前,佩信集团在全国已设立了上海、北京、成都等5个研发中心,多点布局技术创新网络。

基于长期的产研技术积累和数字化探索的先发优势,佩信集团累计自主研发获得80余项国家信息软件专著认证和专利,旗下佩琪人才、佩企信息于2020年被评为高新技术企业。为筑牢数字化转型基石,佩信集团还构建起了坚实的数据安全治理体系,获得了ISO 27001信息安全管理体系认证,信息系统安全3级等级保护等多项国家级认证;通过了数据库安全备份、ICP备案,工信部的备案等系统措施保障信息安全等级,深入践行国家数据安全发展战略。

如今佩信集团拥有四大数字化核心产品,数字化HR软件(DHR)持续释放数据价值,提升人力资源智能运营效率;HR共享服务中心软件(HRSSC)牵引三支柱转型,强化人力资源服务核心动能;ITS信息技术服务平台提供IT全生命周期服务,赋能企业聚焦核心业务;BPS业务流程服务平台以多端技术协同释放价值,助力企业业务流程科学高效。

目前,佩信集团数字化产品已经在能源、制造、高科技、互联网、金融、生活服务、政务等行业开展了广泛的落地实践,加速推动政企人力资源数字化转型。

不积跬步,无以至千里。在科技之路上,CMMI3将是一个全新的起点,期待佩信集团进一步夯实数字技术服务能力,助力企业敏捷运营,高效增长。

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