图1：红柳林矿业公司荣获“全国五一劳动奖状”奖牌、证书
4月27日，从中华全国总工会庆祝2023年“五一”国际劳动节暨全国五一劳动奖和全国工人先锋号表彰大会上获悉，陕煤集团红柳林矿业公司喜获“全国五一劳动奖状”殊荣。该公司是2023年全国煤炭企业唯一获此殊荣的单位。荣誉背后的“奋进密码”就是该公司大力弘扬劳动精神，崇尚劳动、尊重劳动，高度礼赞“劳动光荣、矿工伟大”新时代奋进者，让“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”在百里矿区熠熠生辉。
图2：红柳林矿业公司党委书记、董事长张宏“五一”井下慰问一线矿工
劳动光荣：实践中创造精彩
五月是劳动的季节，更是收获的季节。在“五一”劳动节来临的前5天，4月25日，在全国煤炭工业先进集体、劳动模范和先进工作者表彰大会上，该公司荣获“全国煤炭工业先进集体”荣誉称号，这是继2018年首次获部级表彰奖励后，又一次收获的行业认可。
“荣誉是激励，更是鞭策。既是对我们过去工作的肯定与鼓励，更是我们不断前行的澎湃动力。我们要更加崇尚劳动、尊重劳动，让‘劳动光荣、矿工伟大’引吭高歌，成为新时代煤炭人的荣光。”该公司党委书记、董事长张宏在颁奖现场接受媒体采访时说。
“劳动光荣就是在实践中创造精彩人生，矿工伟大就是在创造价值中升华出彩人生。”站在全国煤炭行业职业技能大赛舞台上的李王平亲身体会到了在红柳林这片创业干事热土上劳动的光荣感和矿工的自豪感。从一名普通的矿井通风安全仪器监测工，成长为全国煤炭安全仪器监测专业的佼佼者，再到后来的全国煤炭行业技能大师，李王平在劳动实践中出圈出彩、成就精彩人生。
2023年3月30日，该公司第二届“百十一”青年英才开发培养训练营启动，有212名职工踊跃报名。“‘大浪淘沙，始见金乌;百中得一，方为英才’的铿锵营训犹言在耳。”看着火热的报名的现场，已经走上管理岗的第一届学员钟凯感触颇深。
搭台唱戏，戏台不只是“百十一”青年英才开发培养训练营，更是全国技能大赛舞台。开展“专业技术人员业务知识展示大赛”“技术比武大赛”“金牌技术员大赛”等各类大赛，该公司把劳动光荣体现在了劳动实践中职工素质的提高之上。3月22日，在“华阳杯”第十五届全国煤炭行业技能大赛上，该公司7名职工走向行业级大赛奖台，先进事迹通过微信专栏、广播等形式广泛宣传，再一次唱响了“劳动光荣、矿工伟大”的新时代主旋律。
图3：“华阳杯”第十五届全国煤炭行业技能大赛获奖职工合影留念
矿工伟大：平凡中成就非凡
“无论昼夜，不管秋冬，他们穿越千尺地层，灯火下将汗珠与泥水交融。”在陕煤集团“奋进中的陕煤”采风创造活动中，陕煤作协采风团成员这样描述他们眼中的矿工。
矿工伟大就是在平凡中彰显不凡，就是在一次次急难险重任务前，冲在前，干在先。2023年春节，面对春节期间的煤炭保供重任，该公司960余名职工选择了留守。在井下一线、检修车间、煤炭发运现场的忙碌场景里，处处可见稳产保供的火热身影。春节期间，短短的几天时间，红柳林人保供煤炭近百万吨，他们用坚守守护万家灯火，诠释了“平凡中的伟大”。
矿工伟大就是踏实肯干、守终如始的平凡故事，是陕煤新时代“三特精神”“北移精神”“六个争做精神”的最好彰显。乔伟正是其中的佼佼者，即便卧病在床，他依然坚持完成了《美国久益采煤机日常维护及常见故障处理》手册，攻破了采煤机维修的技术壁垒。
矿工伟大就是在劳动中创造幸福。从连续四届“红柳林杯”职工趣味运动会到“共享安全红利·共建一流企业”主题特活动再到明制汉式集体婚礼，该公司用幸福矿区创建诠释矿工伟大的新时代内涵。与此同时，该公司携手中国煤炭学会推出《探秘太阳石》《开发太阳石》《太阳石铸青山》《百变太阳石》四部《太阳石》科普丛书，让社会、行业重新定义煤矿与矿工，充分展示煤炭行业高质量发展之变、新时代矿工幸福生活之变。
劳模工匠大师、最美红柳林人、红柳林身边好人，他们在安全生产、稳产保供、后勤保障等各条战线上，勇争第一、勇扛红旗、勇创一流，在平凡的岗位上干出不平凡的业绩，成为推动企业高质量发展的“排头兵”，一次次吹响了矿工伟大的“集结号”。一个个先进典型的带路引领，一个个美好幸福的瞬间，让“劳动光荣、矿工伟大”在百里矿区、厂房车间、地心深处蔚然成风。
图4：陕煤集团红柳林矿业公司党委副书记、总经理常波峰，在“五一”前夕慰问劳模
时代风尚：奋进中彰显价值
2022年，该公司被榆林市确定为产业工人队伍建设改革试点单位。如何推进产业工人队伍建设改革，在明确了“思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大”五大重点任务后，“劳动光荣、矿工伟大”的核心内涵呼之欲出。
“推进产业工人队伍建设改革，我们有先决条件，我们所打造的‘红柳文化’在思想引领方面发挥了关键作用。其中，‘六个红柳林’主题宣传教育，就是与保安全促生产相结合、与优管理促提升相结合、与谋发展绘蓝图相结合，彰显普通矿工内心深处的真情实感和爱岗敬业的真实表现。”该公司党委副书记、总经理常波峰介绍道。
三年来，该公司以“红柳文化”启智润心、凝心铸魂，唱响“劳动光荣、矿工伟大”主旋律，教育引导职工以“主人翁”姿态，积极主动融入公司高质量发展大局建功立业，进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。通过提升高技能人才待遇，创新全员绩效“361”考核机制，实施“人才队伍素质提升”“紧缺人才开发吸纳”“创新型人才引进”“青年英才开发培养”四大工程，不断壮大产业工人队伍。
同时，给予矿工更高荣誉激励，大力开展劳模工匠、红柳林身边好人评选，推荐评选国家级、省级劳模工匠。2022年，该公司综采二队、综采一队生产二班先后荣获陕西省能源化学地质系统“工人先锋号”称号、“全国工人先锋号”称号。该公司职工范国涛被推荐评选为“2021年煤炭行业建功立业优秀毕业生”。在职工地位得到提升的同时，崇尚先进、学习先进、争当先进的氛围也愈加浓厚，呈现出了奋发进取的新气象。
在持续深化产业工人队伍建设改革的进程中，“劳动光荣、矿工伟大”的新时代内涵得到一次次彰显，成为该公司打造中国式现代化绿色智能煤炭示范基地的价值支撑。三年来，从蔚然成风到引吭高歌显，“劳动光荣、矿工伟大”的主旋律在百里矿区越来越嘹亮;从深挖内涵到价值彰显，“劳动光荣、矿工伟大”的新风尚在红柳大地越来越激荡。(李波，陕煤集团红柳林矿业公司宣传业务主管;秦祺，陕煤集团红柳林矿业公司通讯员)
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