“工会的心理咨询太及时了，帮我卸下了心理包袱，现在干活都更顺心！”近日，陕煤澄合百良公司职工李师傅在心理咨询室结束咨询后，向工会工作人员连连道谢。这温情一幕，是百良公司工会深耕“十项服务”，用心用情当好职工“娘家人”的生动写照。
聚焦职工所需，服务精准发力。
在思想引领上，工会组建“劳模宣讲团”“青年先锋宣讲队”，劳模、技术能手用奋斗故事传递正能量，10余期事迹短视频在企业平台播放超1万次，让榜样力量直抵人心；技能提升方面，“金牌师徒”制度落地见效，每月技术比武、年度“技能之星”评选激发职工练兵热情，累计培养青年技术骨干100余人，为企业发展储备人才动能。
权益保障不缺位，职工获得感节节高。
工会深度参与企业制度制定，年均解答劳动合同、社保等咨询120余人次，化解纠纷10余起；通过工资集体协商，实现职工工资连续五年年均增长4%，福利支出占比从2022年5%提升至2025年9%，补充医疗保险、企业年金等福利让职工心里暖洋洋。同时，每季度应急演练、100%覆盖的安全培训筑牢安全防线；“月月有赛事、季季有活动”的文体活动，吸引80%以上职工参与，点亮职工精神家园。
特殊关怀暖人心，精准帮扶有温度。
五年来，工会年均发放救助金10余万元，资助52名困难职工子女圆上学梦；针对女职工，每年组织妇科体检、“两癌”筛查及健康讲座，用贴心服务守护“她”健康。如今，百良公司工会的“十项服务”已成为职工信赖的“暖心工程”，在企业与职工之间架起连心桥，为企业高质量发展凝聚起同心同向的强大合力。（王奔）