2025年，百良公司工会在矿业公司工会和同级党委的坚强领导下，以“政治引领、依法维权、竭诚服务、创新创效、推动发展”为工作思路，充分发挥桥梁纽带作用，围绕职工需求与企业发展，交出了一份亮眼的“民生答卷”。
在民主管理与权益维护上，工会全年开展基层检查42次、职工代表巡视巡查4次，下发通报18期，整改问题49条，通过“五通过十公开”制度与“四不两直”检查方式，保障职工知情权、参与权。技术创新领域成果丰硕，依托孙俊峰劳模创新工作室及3个实操基地，开展10个工种技术比武，涌现出屈利明、马小娟等一批业务能手，累计完成创新项目58项，发表论文67篇。
服务职工方面，工会深化“3＋2”服务新模式，推行“十必贺十必访”制度，80天送清凉活动覆盖全员，免费洗车、爱心洗衣等便民服务常态化；投入10余万元开展新春慰问，发放助学金2.1万元助力金秋助学，为446名职工缴纳意外互助保险，让职工获得感持续提升。此外，全年组织健步走、篮球赛、歌手比赛等20余场文体活动，同步优化图书室、文体活动室功能，丰富职工业余生活，凝聚起推动企业高质量发展的强大合力。（陕煤澄合百良公司：王奔）