由多家商协会联合主办的东盟经贸合作交流会在新加坡举行,海服通携一体化出海服务方案亮相,围绕 RCEP 规则与区域产业转移趋势,系统阐述“跨境财税、合规用工、园区落地”三大板块的协同路径。大会现场,海服通发布东盟服务矩阵:以华语服务为底座,叠加区域运营中心与在地专家网络,形成前端咨询—中台合规—后端落地的全流程能力,重点面向制造、物流、数字服务等行业,提供标准化与定制化相结合的解决方案。
在跨境财税方面,海服通提出贯穿企业全生命周期的三段式方法:前期聚焦 ODI 合规与账户体系搭建;中期通过多地记账报税、审计与内控,实现本地化与全球化管理并重;后期设置退出与稽查预案,降低税务与外汇合规风险。
在人力资源板块,海服通围绕 EOR/PEO 合规雇佣、全球 Payroll 与批量蓝领招聘构建模块化产品,同步提供工签办理、背景调查与雇主品牌服务,以应对东盟各国用工制度差异、工会规则与跨文化管理难点。在园区与产业载体层面,海服通联合新加坡、越南、印度尼西亚、泰国等地合作园区,推出“拎包入驻”和标准化厂房方案,配套水电通信、物流通关与安环体系,支持企业快速形成本地化投资与区域化供应链布局。
互动环节围绕 RCEP 原产地累积规则、税制差异、跨境结算与数据跨境等议题展开,交流务实高效。参会企业普遍关注落地成本、合规边界与时间表,海服通结合典型案例给出可执行的里程碑与关键控制点。
依托广州总部及新加坡、胡志明市、雅加达、曼谷等运营中心,海服通已形成覆盖百余国家和地区的服务网络,汇聚多语种财税、法务、人力与园区招商团队,构建“研发中心—华语服务中心—中国市场团队—海外执行网络”的闭环能力。面向下一阶段,企业将以新加坡为枢纽开展常态化路演与政策工作坊,聚焦税务与外汇合规、用工合规、知识产权保护与数据治理等专题,推动政企园校多方对接,并以量化目标与项目制管理助力中资企业在东盟实现合规稳健与可持续增长;本次交流会为中国企业对接东盟产业链与市场需求提供了务实平台,海服通通过产品化服务与在地化运营相结合的路径,进一步明确了从合规到增长的实施抓手,为区域经贸合作注入新的动能。