新年伊始，百良公司认真贯彻落实矿业公司工作计划部署，全面聚焦安全“零”目标，锚定全年安全生产经营稳增长目标，持续提升经济运行质量和效益，保安、稳产、创效各项中心工作保持良好态势。
抓人才就是抓发展，把人才“关键变量”转化为高质量发展的“最大增量”，为矿井安全生产平稳健康发展提供源源不断的内生动力。该公司高度重视人才培育工作，把人才兴企、强企发展战略摆在矿井发展全局的核心位置，以理论与实践相结合的方式，全面提升全员业务素质。从班组长选拔、培养、考核入手，不断完善班组长选拔聘用考核机制和工作流程，以“五星”班组、班组安全网络建设为载体，深入推进班组“三小一练”“五小创新”、技术比武、岗位练兵活动，进一步提高班组自主管理能力。坚持“强安全、精治灾、优接续”工作主线不动摇，团结干部职工以“干最好、争一流”的工作作风，用实干实绩走好高质量的发展之路。
下一步，百良公司将继续坚持“强安全、精治灾、优接续”工作主线，强化重大灾害超前治理，加快智能化工作面建设，确保生产接替平稳有序。全体干部职工将以“干最好、争一流”的奋斗姿态，在安全管控、经营提效、改革攻坚上持续发力，用实干实绩书写矿井高质量发展新答卷。（王晨阳）