水发水控纪委将深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为加强作风建设、巩固清廉治企基础的重要政治任务，系统推进“三位一体”机制融合，持续推动管党治党政治责任落实落地、政治生态持续净化、清廉文化深入人心、企业运行规范透明，以扎实行动把“清廉国企”建设引向深入。
一、“学”“育”并举，在“精准滴灌”中筑牢思想根基
以“清莲水韵”纪检品牌为抓手，推动廉洁文化进区域、进水厂、进工地、进车间。制作《激浊扬清正风气 正本清源铸廉心》警示教育微视频，举办“清风扬正气 廉洁守初心”主题演讲比赛，组织赴山东省历山监狱开展现场警示教育，设立“清廉驿站”微信公众号专栏持续推送学习内容。通过召开警示教育大会，通报中央纪委国家监委通报的集团内外违规吃喝、收送礼品礼金等违反中央八项规定精神典型案例，以“身边事”教育“身边人”，强化以案为鉴、以案促改。
二、“查”“治”结合，在“四责协同”中强化责任落实
坚持“四责协同”齐发力。印发《关于违反中央八项规定精神问题集中整治的工作方案》，构建“四责协同、齐抓共管”的工作机制。联合财务、审计等部门成立工作组，以“四不两直”方式开展专题检查8次，严肃查处违规吃喝、公款旅游、收送礼品礼金等问题。开展“小切口”点题整治，针对“公车私用、私车公养”等问题开展专项检查，严肃查处非公务出行、加油卡滥用等行为。截至目前，已对27家权属公司开展落实中央八项规定精神专项检查，发现问题332条，下发纪律检查建议书27份，召开整改落实会议通报问题并督促整改，现已全部整改完毕。坚持开门纳谏，征集党员群众对集团党委落实中央八项规定精神的意见建议72条、对领导班子成员意见建议363条，建立整改台账，协助党委查摆问题8项、班子成员查摆问题42项，推动问题真改实改。
三、“立”“改”贯通，在“治未病”中健全长效机制
聚焦管党治党、经营管理中的制度短板、权力风险点和监督盲区，持续完善“三重一大”合规管理等机制，强化内控体系建设，覆盖合规治企、产权管理、财务监督、选人用人、薪酬分配等重点领域。紧盯权力运行、责任落实等关键环节，织密风险防控网、扎紧制度铁篱笆。推进制度“废改立”，制定印发《上交礼品礼金登记处置暂行办法》等5项制度。坚持抓早抓小，紧盯“关键少数”，运用“一点一谈话”机制排查风险点1466个，开展提醒谈话45人次，加强受处分人员回访教育，强化监督震慑效应。设立“码上监督”线上平台，畅通群众诉求渠道。
水发水控纪委将持续深化“三位一体”工作机制，不断巩固拓展清廉国企建设成果，为企业高质量发展提供坚强纪律保障。（水发水务控股集团有限公司（筹）纪委 田家辉）
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