在推动企业高质量发展的征程中，有一位扎根一线、执着创新的领路人——魏伟。作为“魏伟劳模工匠创新工作室”的领衔人，他凭借丰富的实践经验与前瞻性的技术视野，凝聚团队智慧，将工作室打造成为企业创新发展的“核心动力源”。在他的带领下，工作室已斩获国家级奖项1项、省部级6项、市级2项、行业8项、公司20余项，授权专利16项，发表各类论文10余篇，成为企业转型升级中不可或缺的创新引擎。
攻坚克难，领军破解生产瓶颈
面对生产技术中的“卡脖子”难题，魏伟总是冲在前、干在先。他带领工作室成员主动承担技术攻关重任，成为解决生产难题的“尖刀连”。在魏伟的主持和推动下，自主研发“分区动态调氨技术”降低氨耗15%，年节约成本160万元；推行国产化替代战略及修旧利废活动，年节省备件费用超200万元；制定并推广《ABB定位器设备降级使用及寿命周期管理办法》，每年可节约成本60万元；加装“灰斗料位实时监控系统”，年节约电耗30万度；一项基于锅炉CO燃烧调整技术的应用，每年可节约燃料费用200万元；多项创新改造使设备故障率下降70%，经验纳入行业技术规范。这些攻关成果的直接转化应用，不仅提高了机组安全性，也为铜陵公司实现节能增效贡献力量。
精益求精，推动创新活动见实效
在追求卓越的道路上，魏伟始终步履不停。为减轻运行人员工作压力，他提出智慧键盘系统无人化操作的创新点，让一人即可监视整个机组运行状况。尽管该项目在铜陵公司从未有人尝试过，但他和团队凭借坚定的决心，从资料查阅、数据收集，到方案讨论、项目落地见效，每个环节都严格把关。最终获全国“国企数字场景创新专业赛”三等奖，为铜陵公司智能化发展开辟了新道路。他同样关注生产现场的细微之处。他指导各专业、班组组建QC小组，围绕“小、实、活、新”原则，针对具体问题开展质量改进活动。在他的带动下，工作室成功解决了脱硝系统射流器频繁故障、火检探头堵灰、定位器故障率高、脱硫密度测量故障频发等一系列现场难题，通过科学的分析工具和严谨的PDCA循环，大大降低设备故障率。其中，《5号机脱硝入口射流切换装置升级改造》课题荣获集团五小竞赛三等奖，体现了魏伟及其团队在持续改善方面的扎实努力。
以赛促学，带领团队练兵强技
魏伟深知技能人才是企业发展的根基。他积极推动工作室将技术比武作为提升员工实战能力的重要平台。近年来，他亲自策划并组织了DCS系统组态、PLC编程、电机控制回路接线等多场覆盖热控、电气的技能竞赛。在魏伟的指导和激励下，工作室青工立足岗位，锤炼过硬本领，三名成员在安徽省发电企业电工技能竞赛中包揽一、二、三等奖，展现了扎实的技能功底及积极向上的奋进姿态。魏伟不仅注重比武竞技，更重视赛后传承，鼓励获奖成员向青年员工传授经验，在全公司推动形成“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，为企业锻造出一支技术过硬、能打硬仗的技能队伍。
薪火相传，构筑人才成长阶梯
“一花独放不是春，百花齐放春满园”，魏伟始终将技术传承视为己任。依托自身及工作室内部省级技术能手、五一劳动奖章获得者、电力工程师、高级技师等技术力量，他创新推出“名师带徒”机制，组织开展专项讲座、专家交流等培训活动。自工作室成立以来，魏伟带领团队累计组织培训百余场，覆盖铜陵公司职工及外委人员百余人次，搭建起高质量技能传承平台，为企业技能人才的持续成长夯实基础。
潮平岸阔催人进，风正扬帆正当时。魏伟以劳模精神、劳动精神、工匠精神为引领，不仅将创新工作室打造为技术攻坚的“孵化器”，更使其成为人才成长的“练兵场”。展望未来，魏伟将继续发挥示范引领作用，凝聚更多智慧与力量，为铜陵公司的可持续发展和产业升级注入强劲动力，在新时代书写属于工匠的辉煌篇章。（文/陈雅雯、王珺 图/王珺）
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