2026年5月20日，仁和会计教育集团与武汉工程大学邮电与信息工程学院（以下简称“武工大邮电院”）正式签署校企合作框架协议。这不是一次传统意义上的实习基地挂牌，而是仁和会计首次以“课程共建+订单培养+平台赋能”方式，深度嵌入高校财税人才培养全链条。这也是仁和会计成立24年来，首次以“共建实验班”形式进入高校学历教育体系。
签约仪式在仁和会计总部举行。武工大邮电院党委书记李芳、经济与管理学院副院长刘盈率核心师资与学生代表出席；仁和会计董事长陈东携管理团队参会。
一、从“培训学员”到“共建专业”
陈东董事长在致辞中指出：
“过去24年，仁和会计培养了200多万名财税从业者。但今天是一个分水岭——我们不再只是企业端的人才采购者，而是高校端的人才共建者。”
根据协议，双方将：
组建“仁和会计实验班”（大三选拔，不少于30人/班）
共建课程体系：仁和将AI财税工具、税务实战案例、数字人面试等企业资源直接嵌入教学
定向实习+优先就业：仁和每年提供不少于实验班人数60%的正式岗位
这标志着仁和从“培训机构”向“产教融合型教育服务商”的战略跃迁。
二、楚凤就业创业服务平台：从女性赋能到校园前置
签约后，校方一行参观了仁和会计旗下“楚凤就业创业服务平台”。
该平台在湖北省妇联指导下，面向女性尤其是宝妈、待业及转型女性，提供：公益财税技能培训、AI智能财税教学、一站式就业匹配。
武工大邮电院党委书记李芳当场表示：“以前我们觉得AI离教学很远，今天看到仁和会计已经把它融入人才培养链条。”
未来，楚凤平台将前置进入校园，为女大学生提供职业测评、简历优化、模拟面试等公益服务。
三、授牌与聘书：合作落地有实据
仪式现场：刘盈副院长与陈东董事长签署协议；李芳书记向陈东颁发客座教授聘书；仁和会计获授“校企合作单位”牌匾。
双方还明确：每年至少1场会计专场招聘会；每年不少于2名教师赴仁和实践；共建党建联学、职业技能竞赛等多元活动。
四、观察者说
从“实习基地”到“实验班”，从“企业用人”到“企业参与育人”，仁和会计与武工大邮电院的合作，提供了一个职业教育与学历教育深度融合的真实落地样本。
结语
这次签约不是终点，而是仁和会计“教育赋能人生”战略从社会培训走向学历教育的真正起点。楚凤平台在行动，实验班在落地，AI财税在进课堂。
下一步关注：首个“仁和会计实验班”在武工大邮电院正式开课。（张娴）
