2026年6月29日，中南林业科技大学就业处处长潘日鸣、就业处部长刘洋、外语学院教师蒋艳成一行来到长沙语行说教育科技有限公司实地走访。当天，双方正式完成授牌仪式，语行说教育被确定为“中南林业科技大学大学生实习就业基地”。这场合作从接洽到落地，前后不过一个月——就在6月初，双方刚刚签订了实习就业合作协议，如今授牌成真，意味着校企之间的人才输送通道正式打通。
站在语行说教育创始人谢泉峰的角度看，这不仅是公司发展的一步棋，更像是一场十年跋涉后的自然回响。谢泉峰是长沙理工大学MBA研究生，也是一名中共党员，但更让人记住他的，是他白手起家的经历。十年前他踏入教育行业时，手里没有资源，只有一份“想为年轻人做点实事”的念头。如今，他创立的语行说教育和湖南华助电子商务两家公司，已经服务了超过十万名学员。而他自己，也先后拿下了亚洲经济品牌峰会斯贝瑞教育行业新锐品牌奖，以及GYIC全球青年创新大会颁发的杰出青年创新领袖“金领奖”。但他从不把这些当作炫耀的资本，用他的话说，“梦想、情怀、团队、发展，这四个词不是写在墙上的标语，而是一条必须一步步踩出来的路。”
语行说教育正式成立是在2022年6月28日，由谢泉峰和几位同样深耕教育多年的老师联合创办。品牌名字里藏着他们的理念——“知行合一，行稳致远”。他们瞄准的是大学生实用英语这个赛道，不仅教考证，更教口语表达和实际应用，后来这套教学体系还获得了湖南省级的版权认证。可谁也没想到，刚起步就撞上了疫情最吃紧的阶段。那段时间，学校封控，学生买药困难，团队老师顾不上自己安危，一次次把药送到寝室门口，陪着学生熬过最难的日子。这份人情味，反而让学员和品牌之间长出了真正的信任。到了年底，很多学员自发帮着做品牌IP、运营公众号，“行说大宝”的形象和语行说的线上阵地，就是这样一点点从土里长出来的。
迈过初创期后，语行说开始认真琢磨“大学生到底需要什么”。2023年，他们推出了两个纯公益项目——行说读书修身会和四六级自律成长营，不收费，只陪伴。同时，他们拉上企业资源，搭建了一个英语实战就业赋能平台，帮学生把考级分数转化成职场里用得上的本事。数据也挺有说服力：英语等级考试通过率做到90%，考研的同学里，99%能在学术场景中熟练运用英语。这背后不是刷题，而是一套更注重思维和表达的训练体系。
2024年是品牌快速出圈的一年。上半年，语行说承办了湖南省“希望之星”英语风采大赛成人组的省级赛事，结果自家学员包揽了冠亚季军，让不少高校老师刮目相看。下半年，他们拿到了亚洲经济品牌峰会的斯贝瑞新锐教育品牌奖，紧接着主流媒体都开始报道这个年轻品牌的故事。谢泉峰说，那段时间他反而更清醒——“奖项是外界给的，但学生有没有真进步，我们自己心里最清楚。”
到了2025年，谢泉峰本人获得了全球青年领袖“金领奖”，个人影响力从教育圈扩展到更广的领域。但他没有飘，反而带着团队更扎实地往高校里走，和长沙多所大学共建实习实训基地，把语言培训和就业服务绑得更紧。这才有了今年6月和中南林业科技大学的深度牵手——就业处领导亲自带队上门授牌，看中的正是语行说既有教学功底，又有实战岗位资源，能够真正帮学生迈过“从校园到职场”那道坎。
授牌当天，双方聊得很细，不光是挂一块牌子，而是计划从实习岗位对接到就业推荐，从课程共建到师资互聘，一步步落实。语行说方面承诺，会为林科大的学生开放一批高质量的英语教学、课程研发、市场运营等实习岗位，并且配备导师带教。而校方也愿意把语行说作为外语类学生重要的实践基地，让课堂知识和真实商业环境提前碰撞。
回看语行说这四年，从疫情中艰难起步，到如今站上校企合作的正式舞台，每一步都踩得不轻松，但每一步都踩得很实。谢泉峰常说，教育不是流水线，不能只盯着分数和证书，而要看见一个个具体的人。也许正是这份看见，让一家民办教育机构在短短几年内，赢得了学员的口碑、行业的认可，也赢得了高校的信任。而这场授牌仪式，更像是给那些还在奋斗路上的青年创业者一个朴素的注脚：梦想和情怀不是空中楼阁，它们最终会变成团队的力量，变成发展的底气，变成一张张学生拿到手的实习offer，变成一次次从英语考场走向职场的从容转身。这条路，确实是一步步走出来的。
