心贴心关爱 实打实服务
——孤岛采油厂采油管理四区工会
让“娘家人”温暖持续
心贴心关爱 实打实服务
——孤岛采油厂采油管理四区工会
让“娘家人”温暖持续
通讯员 周向雷 谢雨含
孤岛采油厂采油管理四区工会坚持把全心全意为职工服务作为全部工作的出发点和落脚点，通过集智创新、暖心服务、关注健康等形式，激发职工立足岗位建功立业，全力当好职工“娘家人”，画好最大“同心圆”。
集智创新，一个都不能少
4月29日，在注采403站，管理四区三基负责人兰宝华对照班组标准化管理清单一项一项“对号入座”，并对存在的问题及时指导帮扶。
该管理区将“单体细胞创效”劳动竞赛与“三基月度检查”深度融合。他们通过技术管理增油、安全生产运行、经营服务管理、拓市创效、岗位素能提升等设计出16个奖项、49个考核项点、115个考核明细及标准。
“要充分激发每一名职工都来围绕经营管理难点、痛点和堵点问题，想思路、出主意、下功夫的积极性。”管理四区党总支书记董坚龙这样说。
管理四区工会先后举办“安全‘四’不可挡，素能‘竞’显锋芒”岗位素能擂台赛、“工装玫瑰话安全”故事分享主题班会等特色活动。他们利用技术比武、QC成果展、合理化建议等平台，激励职工通过各类技能竞赛强技赋能，2025年有20余项创新成果获得厂级以上奖励。
暖心服务，一处也不落下
“感谢党小组长王丽保这一段时间跑前跑后，残疾证终于办下来了！”在注采401站，姜师傅很感慨。
该管理区工会成立“帮亲小分队”，重点围绕励志、解困、聚情、助学、医疗及纠纷调解为内容的“六个一”工作，2025年以来先后协调解决职工疑难问题40多项。
“大家想的是‘解决’而不是‘解释’。平时让职工少跑一趟路，我们多上一分心。大家心气顺了，我们开展工作才会更有底气。”管理四区党总支副书记、工会主席牛雪伟说。2025年以来，他们先后开展岗位慰问等送温暖活动30余人次；为9名特殊群体人员、6个大病困难家庭救助帮扶行动；为6名高考子女家庭送去关怀与鼓励……
关注健康，一点都马虎不得
“要轻拍伤病员双侧肩膀，俯身高声呼叫……”5月7日，在管理区心肺复苏专项培训课上，健康管理员孙娟一边操作示范，一边讲解。
孤岛采油厂管理四区工会树牢“像抓安全生产一样抓职工健康”的理念，通过观看健康警示教育片、印制明白纸、编制健康小卡片等形式，引导职工增强风险管理意识，提高自救互救能力。
他们加强重点人员和高风险人员的摸排和季度随访，组织心肺复苏及AED使用、海姆立克急救法、“心福”服务等健康知识培训，超前预防或化解风险。在“职工之家”配备跑步机、哑铃、乒乓球桌等健身器材。
管理四区工会还举办“悦读悦美”读书分享、心肺复苏专项培训和健步走等特色活动，有力调动了大家关注健康的热情。
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