回国求职最难受的，不是没有投递，而是投了却没有回音。10月24日，广州康莱德酒店，一场专为海归及在华外籍人才打造的招聘会即将开启。几十家企业集中到场，覆盖教育、金融、消费品、科技等多个行业。你可以带着简历，与企业招聘负责人面对面交流；也可以在现场了解不同行业对海归人才的真实需求。同期还有海归人才职业规划发展论坛，帮助大家把海外经历更好地转化为国内职场竞争力。
活动信息：时间：2026年10月24日（周六）9:00—17:00地点：广州康莱德酒店3楼康莱德宴会厅对象：海归人才、在华外籍人才，不限毕业时间报名：关注“JOBS海归”公众号或者下载“JOBS海归app”报名
为什么值得来？
· 几十家企业，一天集中面聊· 教育、金融、消费品、科技等行业同场· 迪卡侬、贝赛思、执信中学、江河集团、安吉尔等代表企业已公布· 海归职业规划论坛同步举行· 应届海归、有经验人才均可参加· 一次接触多个行业，减少无效网申
你的语言能力、国际视野和跨文化经验，不应只停留在简历里。
这场招聘会，最值得关注的4个亮点
1. 不是泛泛的“综合招聘会”，而是更聚焦海归人才活动面向海归及在华外籍人才，覆盖IT、金融、教育、科技、生物医药、先进制造等方向。与普通招聘会相比，这类专场的价值在于：现场招聘人员通常更理解双语背景、海外学习和跨文化经历，求职者不必反复解释自己的教育路径，也能更直接地展示国际视野、外语能力和全球化项目经验。
2. 几十家企业集中到场，节省的不只是时间求职者不需要连续几周参加不同行业、不同区域的宣讲会，一天之内即可集中了解教育、金融、消费品、科技等领域的岗位机会。更重要的是，线上投递只能等待筛选，现场沟通却能即时获得反馈。一份简历为什么没有通过、岗位真正看重什么能力、自己的海外经历适合匹配哪些方向，这些问题往往只有在面对面交流时才能得到真实答案。
3. 企业类型多元，不只适合商科生
目前已公布的企业覆盖：国际教育与双语教育、建筑装饰、医疗健康与绿色科技、净水设备与消费品、信息技术与人才服务、资产管理、产业投资及新能源科技等，这意味着，理工科、商科、教育、语言、传媒、市场营销、计算机及管理类背景的求职者，都有机会找到相应方向。
4. 招聘之外，还有一场“海归职场补课”同期举办海归人才职业规划发展论坛，邀请各行业专家及有经验的归国人才，围绕海归就业热点、求职难点和职业转型进行分享。对刚回国的人来说，这类内容尤其实用：海外学历如何对应国内岗位？没有国内实习经历，还有哪些切入点？海归背景在面试中究竟算优势还是“水土不服”？教育、金融、科技等行业分别看重哪些能力？如何把海外学习、研究和实践经历翻译成招聘方听得懂的语言？这些，你都可以在现场找到答案！
