“人心齐，泰山移。”为持续巩固队伍团结奋进的良好局面，近日兴安盟森林消防支队五岔沟中队以强化内部凝聚力为目标，通过多元举措抓实内部关系建设，切实营造和谐融洽、互助共进的集体氛围，为队伍建设发展注入强劲动力。

一是深化思想引领。结合政治教育，组织开展“知团结、讲团结、促团结”专题学习，重点解读关于密切内部关系的规章制度，通过典型案例分析、互动讨论等形式，引导指战员深刻理解“团结是战斗力之源”的内涵，破除“各扫门前雪”的本位思想，让“上下同欲、左右协同”的理念深入人心，形成“心往一处想、劲往一处使”的思想共识。

二是激活制度效能。严格落实“三互”“双四一”等传统制度，细化责任分工，明确班长骨干和思想骨干的职责清单。依托“三互”小组，常态化开展“每周一谈心、每月一总结”活动，由骨干带头倾听队员心声，主动发现并协调解决训练、生活中的矛盾问题；同时，建立“思想动态台账”，实时掌握人员情绪变化，确保“小问题不出班、大问题不出队”，让制度成为凝聚人心的“黏合剂”。

三是聚焦实践互助。训练场上，推行“强弱结对”帮扶模式，由业务尖子与消防救援人员、体能弱项人员结成对子，制定个性化提升计划，通过手把手教学、常态化比拼，实现共同进步；生活中，组织“集体生日会”“趣味运动会”等暖心活动，在节日慰问、生病关怀等细节处体现组织温暖，让消防救援人员在互助中增进感情，在协作中强化认同，切实感受到集体“大家庭”的归属感。

一系列扎实举措，不仅有效化解了内部潜在的思想隔阂，更锤炼了队伍的团结协作能力。下一步，中队将持续探索内部关系建设的新方法，以更紧密的凝聚力、更强大的战斗力，为圆满完成各项急难险重任务提供坚实保障。

拟稿人：刘佳琦

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