俗话说：“滴水不成海，独木难成林”。为持续巩固队伍团结奋进的良好局面，近日兴安盟森林消防支队五岔沟中队以强化内部凝聚力为目标，通过多元举措抓实内部关系建设，切实营造和谐融洽、互助共进的集体氛围，为队伍建设发展注入强劲动力。

一是深化思想引领。充分利用理论教育日和党日活动时间开展内部关系教育以及相关条令条例学习，着力解决部分指战员对纯洁队伍内部关系相关规定内容所知不全，了解不深的问题，感受和谐团结、互帮互助带来的温暖,营造出“越团结越进步、越进步越团结”的生态循环。

二是激活制度效能。严格落实“三互”“双四一”等传统制度，细化责任分工，明确班长骨干和思想骨干的职责清单。依托“三互”小组，常态化开展“每周一谈心、每月一总结”活动，由骨干带头倾听指战员心声，主动发现并协调解决训练、生活中的矛盾问题；同时，建立“思想动态台账”，实时掌握指战员情绪变化，确保“小问题不出班、大问题不出队”，让制度成为凝聚人心的“黏合剂”。确保指战员思想稳定、心理健康。

三是关注个人状态。在训练上，让能力素质强的指战员积极主动帮扶素质较弱一些的人员，携手共进，共同成长。在生活上，遇到一些不顺心的事，组织“三互”小组成员之间谈谈心、聊聊天，帮助他们尽快走出不利的思想困惑，加深彼此的感情，使全体指战员们真正体会到“大家庭”的温暖。

通过一系列举措，充分缓解了中队全体指战员们的工作压力，培养了健康、积极向上的心态，同时进一步增强了大家的团队意识和协作精神，为日后圆满完成各项任务奠定坚实基础。

拟稿人：赵帅 卢尚明

免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。