长虹美菱于10月份的16、20日，正式启动第26届校招路演系列活动，助力2026届校园招聘工作高效推进。本次校招路演通过沉浸式互动体验、创意物料展示及社交媒体联动三大核心板块，全方位展现企业雇主品牌魅力，吸引全国高校学子踊跃参与。

本次路演创新采用"产品+文化+体验"三维立体呈现模式。现场设置明星产品体验区，搭载最新智能科技的冰箱、洗衣机等核心产品陈列其间，实时展示产品技术创新亮点，让学子直观感受长虹美菱的硬核实力。在互动体验区，企业特别打造铁丝网状背景墙、手举牌、易拉宝等创意物料装置，配合咖啡机、定制桌椅等场景化布置，形成兼具工业美学与青春活力的视觉打卡点。活动现场，学子们纷纷在铁艺背景墙前拍照留念，形成独特的校园风景线。

为增强活动参与感与传播力，路演特别设置"小红书笔记挑战"环节。学子只需拍摄3张以上活动现场照片，撰写包含20字以上正文的创意笔记并发布至小红书平台，即可兑换精美礼品。这一举措不仅激发了学子主动传播热情，更通过社交媒体实现雇主品牌的裂变式传播，有效提升了长虹美菱在Z世代群体中的品牌认知度。

作为深耕家电行业数十年的民族品牌，长虹美菱始终将人才战略置于发展核心位置。本次路演特别融入企业产品/文化展示区，通过折页、海报等物料呈现"艰苦奋斗、敢为人先、锲而不舍、精益求精"的企业精神，以及完善的职业发展通道、导师制培养体系等人才培育机制。活动方表示："我们希望通过校招路演这一创新形式，让学子提前感知企业温度，理解职业成长路径，从而吸引更多年轻力量加入美菱大家庭。"

据悉，本次校招路演将陆续覆盖全国众多重点高校。活动中，将形成从品牌曝光到人才吸引的完整链条。这种"路演+体验+传播"的复合型招聘模式，不仅打破了传统校招单向宣讲的局限，更通过年轻化的互动方式实现了雇主品牌与青年人才的深度对话，为家电行业人才引进提供了创新范本。

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