——西南石油大学石油与天然气工程学院育人实践探索
“我是学油气储运的，但我喜欢大海，如果考海洋油气工程专业研究生，要补哪些功课?”“我在油气井工程、油气田开发工程两个学科方向的选择上犹豫了很久，您能给些建议吗?”近日，在西南石油大学石油与天然气工程学院(以下简称“石工院”)举办的第四届“精英领航”科研团队开放日活动现场，科研团队纷纷把实验室“搬”进活动广场，博导、教授纷纷化身“摊主”，为学生发展把脉问诊，41支科研团队与2000余名本科生“双向奔赴”，进行科研创新与职业发展的深度互动。
在传统工科人才培养中，本科生教学与高水平科研往往存在一堵“隐形之墙”：学生难接触到科研，导师难发现科研苗子。近年来，石工院立足A+学科和世界一流建设学科优势，依托油气藏地质及开发工程全国重点实验室平台，推进本硕博一体化贯通式培养，持续开展“科研嘉年华”系列活动，将学科优势转化为育人优势，构建起全员参与、全程贯通的科研育人新生态。
拆除“隐形之墙”，打造科研学术“无界集市”
“以往了解科研的渠道太受限了，这回各领域的博导教授坐镇‘摆摊’，让我对未来深造方向豁然开朗。”石油工程专业大三学生李东明此前对深造方向倍感迷茫，但在与科研团队深度对话后，他坚定了投身科研的信心。
活动现场，“提高采收率理论与技术”团队晒出了“当家成果”，教授们现场拆解复杂的技术原理;采油研究所“储层增产改造创新团队”则派出了由10余位教授、博导组成的“豪华”阵容，针对学生提出的五花八门的问题，进行“一针见血”的把脉问诊。
这种“开放宣讲+自由交流”的模式，实现了师生之间的“双向奔赴”。不少团队甚至在现场开设了科普专场，从集市延伸到教室，全面介绍团队的研究生培养体系。此外，学院全面实施本科生进科研团队“人人入队”计划，学生可以现场向心怡团队投递简历，提前进入科研团队进行见习。石工院院长李小刚介绍，活动开办至今，推免研究生的本校选择率较之前增长24%，本科生开放性实验申报率提升了31%，本校研究生报考率增长近20%，学生的专业认同与深造信心大幅提升。“越来越多青年学生主动聚焦国家能源战略需求，把个人成长与国家发展紧密结合，坚定了科研报国使命。”
架起制度“金桥”，构建科研育人长效机制
“拆墙”只是第一步，如何让师生联系不断线?石工院通过创新实施科学研究与人才培养目标、组织、机制、产教、载体深度融合的“五融工程”，在制度层面架起了一座座连接本科生和高水平科研的“金桥”。
学院组建“铁人先锋帮扶团”，选拔109名优秀本硕博党员担任“党员小导师”，以“1+6”模式对接新生宿舍，实现思想引领与学业帮扶双向融合。周四晚上八点半，2023级硕士罗杨敲开新生寝室门，为学弟学妹梳理“油藏工程”知识点，这种“党员传帮带”机制已成为常态。
学院首创“师生混编党支部”模式，将学生党小组建在科研课题组上，实现党的组织生活与科研攻关同部署、同开展。围绕石油石化产业链构建“党建联盟”，聘请行业专家、企业劳模担任“驻楼导师”，将行业需求直接对接学生成长。以社区为枢纽整合各类育人要素，打造集思想教育、师生交流、文化活动、生活服务于一体的综合平台，培养出“中国大学生年度人物”、中国科协青年人才托举工程入选者等一批优秀典型。
在这一机制保障下，学生自发形成了互助学习的良好氛围。弘毅居4栋207寝室的6位女生，通过制定共同计划、分享笔记资料，实现了全员保研。同时，学院构建“预警-帮扶-提升-回馈”闭环学业支持体系，形成了“学科竞赛+双创实践”的双轮驱动模式。这种长效制度设计，让科研育人不再是老师个体的自发行为，而成为一种可以长效运行的系统工程。
推动资源“下沉”，激活社区一线“神经末梢”
如果说“开放日”是一场集中展示，那么将科研资源“下沉”至学生社区和班级，则是石工院打通育人“最后一公里”的关键一招。石工院依托“一站式”学生社区，将科研育人的触角延伸至学生生活的“神经末梢”。
在学院“一站式”学生社区修齐居，储层增产改造创新团队的卢聪教授曾为怀揣深造梦想的学子带来一场别开生面的宣讲。他将团队核心技术——压裂酸化技术形象地比作“修建油气流动的高速公路”，让同学们直观理解了储层增产改造对国家能源安全战略的重大意义。在博学楼教室，肖文联老师结合自身经历，用轻松的语言为2023级石油工程专业的同学解析科研现状与职业前景。
“以前觉得科研离我们本科生太遥远了，但通过科研团队进社区活动，我更加清楚地认识到‘能源饭碗必须端在自己手里’这句话的深刻意义。”油气储运工程2024级学生任鹏聪在参加活动后感慨道。
石工院通过常态化开放国家重点实验室参观见习、科研团队进驻社区、班级和宿舍，搭建起了科研团队与学生群体之间的“连心桥”，构建起自由、开放、合作的学术科研共同体。这种科研资源下沉的培养模式成效显著，有效激发了科研创新动能。近年来，学生年均发表SCI收录论文率达60%，年均获授权发明专利350余件，在SPE学生论文竞赛中获全球总冠军和亚太冠军6次，连续七届获中国石油工程设计大赛团体金奖，毕业生就业去向落实率持续保持在93%以上，超过80%的签约学生选择进入“三油一网”等骨干中央企业。
(供稿单位：西南石油大学石油与天然气工程学院：张陈月，谢耀增)
“科研团队开放日”活动现场
科研团队进社区
国家重点实验室参观见习
党员小导师进寝室
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