新时代下,于生态环境而言,坚持“绿水青山就是金山银山”理论已成为引领我国走向绿色发展之路的基本国策。在保持自然生态山清水秀的同时,政治生态也要风清气正。“如果把政治生态比作森林,纪检监察机关就要当好政治生态‘护林员’,着力拔‘烂树’、治‘病树’、正‘歪树’,以严明的纪律保障政治生态‘山清水秀’。”对于我们党而言,党内监督是第一位的监督,党内监督有力有效,其他监督才能发挥作用。国有企业中,党的工作部门是党委主体责任在不同领域的载体与抓手,做好企业党群部门职责范围内的党内监督工作,能够有效加强单位机关的内部监督,在出现问题时,要做到早发现、早提醒、早纠正,要能够把企业的上上下下、条条块块都抓起来,织密党内监督之网。

加强文化建设、强化党内监督

要用好批评和自我批评这个有力武器,落实好“三会一课”、民主生活会、党员领导干部双重组织生活会、谈心谈话、请示报告等基本制度,坚决纠正组织生活庸俗化、随意化、平淡化、娱乐化倾向,不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

将企业新时代廉洁文化建设有效渗入日常工作中,结合端午等传统节日开展崇德尚廉、清正廉洁主题活动,引导广大党员干部坚定理想信念,增强拒腐防变能力;继承和发扬伟大建党精神,弘扬实事求是、谦虚谨慎、敢于善于斗争、狠抓落实的新风正气;教育引导广大职工重视家教家风,开展“温暖下基层,倡廉洁家风”活动,倡导大家需以身作则管好配偶、子女,本分做人、干净做事;加大通报曝光、召开警示教育大会,通过“以案为鉴、警示教育”专题活动,围绕典型案例案情、诉讼经过、争议焦点等深刻剖析,深化以案促改、以案促治。

坚持以党内监督为主,强化纪委监督的协助引导推动功能,加强与审计监督、行政监督、法务监督、财务监督等沟通协作;进一步督促各职能部门发挥日常监督监管作用,推动专职监督的权威性与部门监管的效力叠加。

全面从严治党、解决监督责任缺位

企业想要良性持续发展,就要切实营造干事创业、风清气正的良好氛围,以问题为着力点,在补短板、强弱项上持续用力。始终把调查、处理、教育、整改、建制统一起来。

纪检部门要严格履行监督职责,对重大决策部署情况的监督检查。建立党内政治监督谈话制度,结合日常监督、巡察掌握的情况,与同级班子成员、与下级一把手进行提醒谈话,见人、见事、见思想;领导班子成员落实“一岗双责”要求,具体抓好分管部门和单位全面从严治党工作,决不能只管业务、不抓党建和党风廉政建设、不管监督;开通“网上信访举报平台”,充分发挥网络新媒体的监督机制,打造信访举报直通车,对信访举报情况定期开展分析研判,建立纪检建议提出、督办、反馈和回访四个环节的监督机制,形成环环相扣的监督链条,充分发挥信访举报“晴雨表”作用,通过信访个案查找共性问题、研究解决措施,让“问题清单”变成群众的“满意清单”。

与时俱进、加快健全强化监督

纪检监察机关要提高政治站位,坚持以新发展理念为指引,在继承和发扬党在长期实践中形成的优良传统和基本规范的同时,也要结合新的形势和任务,在党内政治生活和党内监督的内容范畴、方向目标、原则要求、方法途径等方面与时俱进,推动党内政治生活与党内监督制度化、规范化、程序化。高质量做好正风肃纪反腐各项工作,更好围绕现代化建设大局发挥监督保障执行、促进完善发展作用。

加强纪检业务培训,严格执行纪律检查机关监督执纪工作规则,在业务上推进专业化水准,持续开展“大培训”“大练兵”,全面提升业务素质;落实政治监督具体化、常态化要求,根据公司纪委制定的政治监督动态任务清单,加强政治生态建设档案和干部廉政档案制度建设,建立政治生态建设状况报告和政治监督情况报告制度;切实做好整治专项行动问题整改的“后半篇文章”,落实整改责任,列出整改问题清单、整改时间、责任人、分管领导,逐项进行整改落实,适时组织有关部门开展“回头看”工作,在坚持中见常态。(杨延波)

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