积极开展系列主题教育活动,以突出宣传贯彻党的十九大精神为主线,在广大职工中不断掀起学习热潮;全面深化社会主义核心价值观,积极拓展“中国梦·劳动美·赶考行”主题教育;加强形势政策教育和职工思想政治工作,引导广大职工理解改革、支持改革、参与改革,为实现“河北第一中冶前茅”凝聚磅礴力量。

把有影响的事做成品牌。深入开展劳动竞赛、技能竞赛等各类竞赛,叫响做实二十二冶创新工作室、金牌工人能工巧匠、师傅带徒弟品牌,探索新形势下发挥劳模先进作用的途径和方法,推动劳模精神、劳动精神、工匠精神融入企业文化和职工文化。

要牢记创新是引领发展的第一动力。积极开展技术创新、管理创新、服务创新,让创新成为推动公司高质量发展的强大动力。加强与公司人力资源部、技术质量部等行政部门共同开展以经济技术创新为核心,广泛开展“三保一比”、“六比一创”主题劳动竞赛;要在创新劳动竞赛品牌上下功夫,以推广新技术、新工艺为内容,以提高职工技术技能为目的,使劳动竞赛在重点单位、重点项目、关键岗位上发挥更好的作用。为此各单位要确保今年满足条件的工程100%开展劳动竞赛;要引导职工广泛开展技术攻关、技术革新、发明创造、合理化建议等经济技术创新活动,促进提升公司的核心竞争力和经济效益;要深入开展“争当模范项目(班组)、争创工人先锋号”和“岗位做贡献、争当金牌工人能工巧匠”活动,为公司跨越式发展提供技能人才支撑。

在全体职工中进一步开展学赶先进、争当劳模活动。组织引导广大职工在公司结构调整中勇挑重担,在公司技术、管理创新中施展才华;以引领广大职工辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动为目的,不断弘扬光大劳模精神;劳模所在单位工会要高度重视劳模,关心爱护劳模,帮助劳模解决生产生活中的困难和问题,支持劳模发展事业,为劳模施展才华、建功立业创造良好的环境和条件。

加强与公司人力资源部等行政部门共同着力推进职工队伍建设。积极参与推动工人队伍建设改革工作。深化技能竞赛、技术交流、服务品牌演示、“师带徒”等活动,提升班组建设、劳模(职工)创新工作室、“五小”成果水平;发挥技术能手、服务明星、劳动模范的作用,形成技能培养、技术创新、团队建设相互促进效应,对达到唐山市职工创新工作室标准的创新工作室成熟一个验收一个。(杨延波)

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