公司“四五”战略规划目标已经确定,中冶集团要求二十二冶深化改革发展,统筹推进“五位一体”总体布局,协调推进“四个全面”战略布局。全党同志要切实做到对党忠诚、为党分忧、为党担责、为党尽责;各级党组织要拿出滴水穿石的劲头、铁杵磨针的功夫,在坚持不懈、持之以恒中见常态、见长效;出色地完成党交给的事业就是我们对党最大的忠诚,就是最大的政治。以新的认识指导新的实践,把严的要求贯穿改革发展全过程,继续在常和长、严和实、深和细上下功夫,做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

公司各级党组织要依靠文化自信坚定理想信念,不断严肃和规范党内政治生活,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,使党员领导干部经常化、规范化、制度化的党内政治生活成为一种新常态。既要继承好“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等传统组织生活制度,又要灵活运用“互联网+”党建工作新模式,通过“互联网+手机终端”,实现“网络党组织+基层党组织+党员”的快速无缝连接,创新开展“党员手机报”“党员微信课堂”“海外空中讲堂”等活动,打破时空壁垒,搭建组织生活“云平台”。进一步建立健全和严格执行党员领导干部过双重组织生活的制度规范,同时加强监督检查和定期考核。把领导干部参加党内政治生活情况,作为素质、作风考核的重要内容,探索建立科学的党性修养评价考核机制,使党内政治生活成为锤炼党性的熔炉、有效监督领导干部的平台。

坚持问题导向和目标导向,加强改进基层组织建设,进一步激发基层组织活力,强化跟踪问效,把基层党组织活跃度纳入党建考核范围。同时,注重研究80、90后年轻党员特点,使基层组织建设更加贴合时代要求,“凿井者,起于三寸之坎,以就万仞之深”,引导广大青年树立“志存高远、德才并重、情理兼修、勇于开拓”的目标,扣好人生的第一粒纽扣,奉献智慧和青春。

进一步严明党的纪律,对党员干部尤其是领导干部要提出更严的纪律要求。各级党组织要切实担负起严格制定和执行纪律的主体责任,坚持对党员从严要求、从严教育、从严管理、从严监督、从严处罚,多做提提领子、扯扯袖子的工作。把严格遵守和坚决维护党的纪律作为合格党员干部的基本条件,使广大党员干部校准“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的政治坐标,心有所畏、行有所止。把对“一把手”的监督管理作为重中之重,扎紧制度的笼子,不留“暗门”“天窗”,不留死角空白,力戒空洞乏力、“牛栏关猫”效应。四是在纪律制度执行上,要真正做到没有禁区、没有特区、没有盲区,让权力无论置于阳光下还是显微镜下都可以健康运行,使制度成为硬约束而不是橡皮筋。(杨延波)

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