政治建设是党的建设的“纲”和“本”,是全面从严治党的关键,要强化问题导向,突出政治建设的统领地位,以政治上的全面加强,推动全年各项工作落地。

抓好基本组织。基本队伍,基本制度的建设工作。关于基本组织:重点解决基层支部“应建未建”、“应换未换”的问题,正式党员超过3人,且工期超过6个月的项目要严格按照程序成立党支部,配备党支部书记,确保项目开到哪里,支部就建在哪里,党员的先锋模范作用就发挥在哪里,实现党组织机构的全覆盖。关于基本队伍:在党群系统率先开展后备干部选拔,把一批有激情,有闯劲,有能力的年轻员工充实到我们的党群系统中来,充分激发基层党组织的活力,进而提升凝聚力和战斗力。把支部书记岗位作为选拔领导干部的重要台阶,建立双向交流机制,把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的主要平台。关于基本制度:以西藏玉龙项目为载体,打造公司的特色党支部、高原党支部、标准化党支部,通过西藏玉龙项目党支部诠释新时代“桥电”精神,打造新时代西北“铁军”。

持续强化理论武装。切实做到学、思、用贯通,知、言、行合一。营造浓厚的学习氛围,推动学习教育从“关键少数”向全体职工拓展,从集中性教育向经常性教育延伸,搭建全覆盖、多角度、多层次的职工教育和党性教育平台。一是领导班子集中学习。要严格按照集团要求,保证每月至少一次集中学习,建立学习档案,包括学习资料,考勤记录,学习照片,重点发言材料,做到一学一册。二是在全公司营造读书学习的良好氛围,今年公司工会会为大家购买一批新书,每个员工都可以向工会推荐书单,可以是政治、历史、管理、经济、文化、哲学、军事都可以,我们要督促员工每月读一本书,管理都是相通的,只要你读的是一本好书,一定能启发你的思考,激发你的灵感,甚至能颠覆你的一些陈旧观念,为你的工作打开一个新的思路,我们初定每周二为读书日,利用晚上下班时间,我们集体读书两小时,大家在一起,互相监督,把读书学习的习惯培养起来。三是今年要求所有主管级以上的党员干部都要讲微党课,时间不用太长,十分钟,把一本书,一篇文章或一个观点通过你自己的语言讲出来,这也是持续强化理论武装的一种有效形式。

扎实开展组织生活。认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,确保“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员领导干部双重组织生活等制度落到实处。严格执行“三重一大”决策制度的内容、规则和程序,健全优化决策机制和流程,确保党总支研究讨论作为公司决策重大问题的前置程序,确保决策部署及执行过程的科学性、合规性。今年每季度要召开一次支部书记例会,传达集团公司党委书记例会精神,总结公司党建方面呈现出来的新特点、新规律,并及时提出改进的新思路和新方法,为基层党建工作开展提供依据和遵循。

创新开展主题党日活动。“主题党日”活动要与党员思想教育相结合,与生产经营工作实际相结合,确保活动内容丰富多彩、形式多样、生动活泼、成效显著。一是主题党日+党课,分别在“七一”和“十一”前夕开展讲党课,围绕爱国主义主题进行一次党课宣讲,国庆前夕要开展一次升国旗仪式,全体党员重温入党誓词,同时各系统也要结合工作实际,把“十一”作为一个重要的时间节点,完成一项工作上的重大突破。2019年,要利用“五一、五四、七一、八一、十一”等重点节日,开展丰富多彩的主题党日教育活动。“五一”要联合周边的央企一起开展大众体育活动;“五四”要组织开展青年员工演讲比赛;“七一”要组织党员到红色教育基地参观实践;“八一”要开展军民共建活动,慰问西安驻军部队,拉近与军政单位的关系;“十一”要开展系列爱国主义教育。三是主题党日+服务,党员干部要重视对身边的新员工和外协队伍的关心和服务,要及时了解和帮助他们解决工作生活中遇到的困难,帮助公司稳定员工队伍和合作伙伴,要积极践行党内激励关怀机制,走访慰问困难党员,在力所能及的范围内多帮助他们解决生活中遇到的困难。(杨延波)

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