以创新、创效为核心,深入推进企业文化建设,构建企业文化新格局,使企业文化和精神文明建设,在员工的业余文化和娱乐活动中发挥了“精神食粮”的重要作用。共青团组织获全国冶建系统“青安杯”先进集体,誉的取得展示了青年干部、职工队伍崭新的精神面貌。在二十二冶集团公司举办的建党八十周年歌咏比赛中,路桥公司获得一等奖。成功举办“路在脚下”迎新年文艺晚会,成立“黑白”话剧社,丰富了公司员工的业余文化生活。路桥公司团委获“全国冶建系统“青安杯”先进集体”。推出“六个一工程”。即:举办一次集体婚礼、树一个样板工程、举行一次统一着装、编一部企业文化发展史、组建一支精悍演出小分队、办一次摄影展。成功举办了举办路桥公司首届由8对新人参与其中集体婚礼。在公司职工书画摄影作品中获中国施工企业管理协会“厉害了,中国建造”三等奖;在二十二冶厂庆40周年纪念活动中,公司选送的舞蹈《豪迈筑路人》和歌伴舞《花开中国》,在联合文艺汇演及“七一”歌咏比赛中赢得良好赞誉。编辑制作路桥公司五年发展图文集《岁月如歌》,成为企业文化建设的重要成果。公司分别被河北省工商局和唐山市评为“重合同守信用单位”。 精神文明建设凸显特色,推出以蒙西电厂工程为代表的一批文明工地样板。路桥公司成功举办中冶京唐首届“路桥杯”五人足球赛;发扬“抗震精神”,心系地震灾区,在“5·12” 汶川地震发生后,公司积极行动,发扬“一方有难八方支援”的抗震精神,为灾区捐款,捐赠过冬物品和生活用品,为地震灾区人民献出了路桥人一片眷眷爱心。广西马梧倒水镇发生洪水灾害、古冶煤矿发生矿难事故,各项目部积极组织员工参与抗洪抢险救灾任务,受到了当地政府和民众的高度赞扬,积极履行救灾义务和社会责任,彰显了央企的良好社会形象。以施工现场为中心,积极开展“文明”工地创建活动、建设项目“绿色家园”活动、积极开展爱岗敬业、敢于担当的责任心系列教育活动,形成了具有路桥特色延续的、创新的、积极向上的主流文化。以“五个一”创建活动为载体,在各基层党支部开展 “企业文化巡礼”活动,并以团队建设为主题,开展团队建设经验交流会,借助家属联盟系统,开展扶贫济困活动,成立“郭明义爱心团队”等活动,为公司员工和退休职工做实实在在的帮扶工作。公司正式挂牌成立“张建英创新工作室”,积极推动经济技术创新活动。在唐山市总工会举办的“共建文明城市争做文明职工”主题演讲比赛中,获二等奖;在全国第五届书香“三八”读书征文活动中,公司员工撰写的《家风是最好的传承》获得优秀奖。在中国五矿开展的一对“一爱心帮扶奖学金捐助活动”中,有七名领导干部捐资助学。公司机关开展“秋风送暖、与爱同行”爱心捐赠活动,募集御寒衣裤、围巾、帽子、手套等近百件。广泛开展“三保一比”劳动竞赛活动,营造了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。路桥公司获得第七届河北省职工道德建设标兵单位,第四届唐山市职工职业道德建设标兵单位。(杨延波)