“实绩是实干最终的落脚点。这就要求国有企业坚持以发展作为不可动摇的主基调,真抓实干谋发展,脚踏实地抓落实,实实在在成大事。"为此我们更加强调三个“突出”,凝聚广泛共识、汇聚强大力量、统一发展步调,以全力以赴打造诚信美誉幸福二十二冶的“小目标”推动中冶集团全面实现“美好中冶”基业长青、长富久安的“大目标”!

突出加强实干兴企的作风建设。“实干必须以过硬作风为保障。"今年以来,中国二十二冶集团积极构建“目标考核体系、薪酬激励体系、岗位淘汰机制、责任追究机制”为主要内容的“四位一体”压力传导机制,下大力气狠抓作风建设,不断引导领导干部担当作为、主动协调、身子下沉,科学决策,一级做给一级看。一级带着一级干,到炮声隆隆的一线坐镇指挥,充分发挥“领头谁”作用,不断增强领导班子团队的创造力,餐聚力和战斗力,确保在急难险重任务中敢打硬仗,能打胜仗。突出锻造实干担当的干部队伍。积极构建创先争优的良好局面,人人肩扛指标,牢固树立“优者上,平者让,唐者下”的鲜明竞争导向。更加强化执行意识和争先意识,大力推动年轻干部选拔及动态化调整,加强后备干部队伍建设,核心关键岗位实施人才备胎计划:加快布局年轻干部梯队培养,健全完善年轻干部的选拔任用机制,对取得突出业绩的干部加快提拔使用。同时,大力推动干部交流。主张激活干部队伍的“一池春水”,使干部队伍不断开阔视野、丰富经历、增长才干、砥砺品质,以干部队伍昂扬向上的精神状态推动各项工作再上新台阶

突出打造实干强企的品牌经营。继续坚持“冶金建设国家队”的战略引领,聚焦冶金主业,牢牢保持住河北冶金市场的龙头地位和控制力,实施精品工程战略,坚持“永远争第一,质量创优全覆盖、科技创新全覆盖”,走实干强企之路,通过企业文化、制度体系、核心竞争力的构塑,增强具有二十二冶特色的核心竞争力,打造客户赞誉有加、品牌经久不衰的诚信美誉“百年老店”。

托之空言,莫如见之实行。伟大事业都始于梦想,基于创新、成于实干,我们将继续以钉钉子精神抓工作落实。在危机中育新机,于变局中开新局,努力创造经得起实践,职工、历史检验的实绩,做行胜于言的实干家。(杨延波)

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