2022年,中国二十二冶集团西北公司党委瞄准行业领先总目标,深推“党建引领”工作机制,以“铁军”文化为引领,发扬“铁军”精神,持续推动公司高质量发展。各项工作取得大幅进步,企业改革发展“排头兵”作用日益凸显,成为助推企业高质量发展“新引擎”。

抓学习 强思想 政治建设强基固本

中国二十二冶集团西北公司党委抓实理论武装,聚焦学习教育,深化思想建设,在坚守理想信念中筑牢了思想“主心骨”。严格执行“第一议题”制度,党的十九届六中全会、党的二十大精神,时刻把稳思想“主心骨”。建立理论与业务紧密结合的学习机制,切实将理论学习成果转化为推动工作落实的责任担当,并运用到攻坚克难的工作实践中。

抓党建 促双融 靶向发力聚能量

中国二十二冶集团西北公司党委坚持把党的政治建设摆在首位,把脉定向管理,在团结奋进中锻造“战斗力”。坚持党建与中心工作双融合,践行党建领航使命,以新担当落实党建责任,以新作为夯实党建基础,以新成效展现党建水平。先后将降本增效、安全管理、创效履约细化明确到班子成员和责任单位,实现“目标任务全落实、责任主体全覆盖、汇报研究全到位、考核评价全纳入”。

强担当 讲作为 队伍建设赋活力

中国二十二冶集团西北公司党委抓住关键少数,聚焦队伍建设,强化责任担当,在全面从严治党与作风建设中打造“敢担当、有作为”的干部队伍。先后成立内训师团队、专业技术团队、高技能人才团队、青年新生创优团队进行专项培训,营造了积极向上的“我以西北公司为荣,西北公司以我为傲”工作氛围。严格人才考核机制运用,为人才队伍发展搭建了舞台。

夯基础 树品牌 支部建设强堡垒

中国二十二冶集团西北公司党委抓强基层党支部建设,优化组织建设,有效激发支部在改革发展中的“神经末梢”作用。通过“赛马”机制,以“业务知识考试+支部党建百分量化得分+重点工作完成项”为指标,形成月度考评、季度问责、半年评价调整的运行体系,促进基层党支部全面进步、全面过硬。从“规定动作齐步走,树立标杆正步走,创新亮点跑步走”三个步骤积极推进标准化党支部建设,并对党建典型案例进行了总结提炼和推广;推动“一支部一品牌一特色”建设,创新推进“党建+”工作模式,开展党建+安全、党建+现场、党建+降本等活动,促使党建与生产经营实现深度融合。

重监督 严执纪 风清气正育新风

中国二十二冶集团西北公司党委时刻抓牢党风廉政建设,聚焦作风建设,净化干事环境,在正风肃纪中扎紧党纪党规“笼子”,共收集职工关于制度、五险一金、工资、生活五大类意见,已全部解决。与此同时,深推群团队伍建设,聚焦中心工作,强化服务功能,努力增强群团组织的活力,在全面提升中成就“璀璨满天星”。

精神如炬,信念如磐。2023年,中国二十二冶集团西北公司党委将坚持“党建引领”工作机制,深入推进“党建业务双融双促”工作,发扬“革命+拼命”的强大斗争精神,紧盯目标不放松,在实干争先中干出新精彩,全面助推企业开创高质量发展新局面!(谭秀珍)

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