为深入落实总行《推进支行加强基层建设、夯实基础管理三年行动方案(2023—2025年)》和省分行《2023年基础工作加强行动方案》工作部署,农发行滦平县支行进一步强化“两基”建设,努力实现“制度完备、办事高效、管理规范”三项目标,夯实高质量发展根基。

一是着力建设“六强”型支行领导班子,着力培养政治强、业务精、作风好的优秀年轻干部,持续加强员工政治思想、履职担当、业务能力、职业操守、家风家教、纪律作风等方面教育,努力打造高素质干部队伍。坚持以严的基调强化正风肃纪,着力加强对班子成员的监督,抓严抓实员工异常行为排查,坚持开展常态化警示教育,充分发挥“三合一”专员监督作用。

二是着力推动党建与业务深度融合,围绕推动业务发展,积极开展党建共建、集中攻坚等活动。结合地方实际认真分析自身优势劣势,理清发展思路,明确发展方向,压实发展责任,全力实现全年目标任务。开展“三个访遍”活动,加强与地方党政主要领导及财政、发改、农业等相关职能部门的沟通协调,筑牢以客户为中心的理念,把营销和服务客户放在重要位置。加强项目储备,围绕政策规划、涉农企业、存贷联动抓好项目营销,切实形成营销一批储备一批、成熟一批申报一批的良性发展态势。强化资金筹集,推进全流程联动营销,落实多源头开户,实现上下游覆盖,积极争取地方各类财政资金。

三是全力推进“不专业、不精细、不认真、不负责”问题专项整治工作,我行党支部多次召开支部会议研究部署,重点围绕操作层面,聚焦内外部检查、不良贷款、信贷、财会等方面易发多发问题进行全面摸排。同时深刻剖析“四不”问题产生的根源,靶向纠治,从源头上解决“四不”问题。

四是加强行风行貌建设工作,构建良好舒适的办公环境,提升全行员工的整体精神风貌,参照《关于加强行风行貌建设的实施意见》文件要求,滦平县支行持续开展提升行风行貌建设工作。通过全体职工会议、支部会议、部门晨会等多种形式对日常工作纪律、工作着装、会风会纪、办公环境等方面提出要求,同时加强考勤管理,指派专人做好考勤记录、月度考勤汇总等工作,严格执行行长负责制,认真履行员工考勤管理监督职责。保障安全生产。严格落实值班值守制度,按时到岗、坚守岗位,杜绝脱岗、漏岗等问题发生,重点对营业大厅、机房、食堂等重点区域的巡查。

滦平县支行将持续发挥党建统领作用,强化责任担当,积极推动党员模范带头作用和党支部战斗堡垒作用的发挥,努力提升支行干部政治素养,营造风清气正、干事创业政治生态,推进我行业务高质量发展。(安冬)

免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。