10月25日，第十四届中国管理·全球论坛暨第十七届中国管理模式杰出奖颁奖盛典在无锡成功举办。本次论坛由中国管理·全球论坛组委会、中国管理模式50人+论坛（以下简称“C50+”）主办，远东控股集团、远东智慧能源股份有限公司、金蝶国际软件集团有限公司联合承办，C50+联合创始发起人、上海创智组织管理数字技术研究院院长陈春花，C50+联合创始发起人、金蝶集团董事会主席兼CEO徐少春，C50+2024年度轮值主席、香港中文大学商学院副院长、终身教授马旭飞，C50+ 2024年度轮值企业家召集人、远东控股集团创始人、董事局主席蒋锡培等数百位知名学者、企业家参加，共话“数智驱动 价值成长”，探索AI新时代背景下中国管理模式创新，助力中国企业高质量发展。

对话大师：寻找AI时代的知识资本不对称性

本次大会特别邀请到群决策信息系统、商业智能（BI）和新能源信息学领域奠基人之一，管理信息学会原主席理查德·沃森（Richard Watson），分享题为《推动增长的资本创造视角》的主题演讲。沃森先生指出在行业转型背景下，知识资本对于资本创造至关重要，企业家应致力于寻找其不对称性，聚焦创建新的商业模式，推动技术研发与管理变革，建构新商业模式，从而获得更多增长空间。

围绕“数智驱动 价值成长”，几位C50+成员同理查德·沃森展开现场对话。沃森指出，在经营层面，AI干预可以帮助企业提供多样化的产品与服务，实现价值增长；在管理层面，AI介入有助于企业优化知识体系、改进价值主张，更好地应对经营管理中出现的系列问题。

现场对话嘉宾也各抒己见，陈春花教授认为AI会助推知识融入人们的知识体系和方法论中，AI自身也会形成知识资本，人在其中如何发挥作用，是寻找AI时代下知识资本不对称的巨大挑战。徐少春先生指出，如果善用AI可以产生很多知识资本，那么AI时代下中国的知识资本有很大潜力。未来，如果每个企业都拥有超级智能的AI管理助手，可解放管理者工作，大大提升效率。蒋锡培先生则表示，越了解AI，越要拥抱AI，利用好AI实现人的解放，能让企业更好地发展。

大咖共研：紧抓数智创新新动能

以数智化创新驱动新质生产力，促进价值增长是实现企业高质量发展的关键，论坛上，多位学者及企业家就大会主题“数智驱动 价值成长”分享了精彩演讲。

开幕演讲中，蒋锡培先生结合远东集团的实践，指出企业管理者唯有不断创新顶层设计和制度安排，制定前瞻性的经营策略和战略，才能实现自我超越。

陈春花教授指出数智化的主要关键词是协同、适应和精准，并总结了影响企业发展的外部摩擦力、外部驱动力，组织重力、组织自驱力“四力”，要将这些力量的合力转化为推动企业正向增长的战略，不断为顾客创造价值。

C50+ 2025年度轮值企业家召集人，海信集团董事长贾少谦提炼出以全面数字化支撑全球新布局、以全面智能化构筑更多新质生产力的发展路径，并表示：“海信集团的国内外资本并购、跨文化整合，已然证明中国管理模式的有效性和先进性。”

先锋引领：洞察评选管理创新实践

现场，中国管理模式杰出奖隆重揭晓。广州交易集团有限公司、深圳市灵智数字科技有限公司、广东省交通集团有限公司与广东省广晟控股集团有限公司获“中国数字化突破实践奖”。

荣获“中国管理模式创新奖”的公司包括山西焦煤集团有限责任公司、北京金融街资本运营集团有限公司、杭州爱听科技有限公司与音王电声股份有限公司。

“中国管理模式杰出奖”则花落中国建筑国际集团有限公司、万物云空间科技服务股份有限公司与波司登国际控股有限公司。

全国工商联纺织服装业商会理事长、波司登品牌创始人、董事局主席兼总裁高德康代表获“中国管理模式杰出奖”获奖企业从战略升级、品牌创新、人才建设和社会责任四方面向分享了波司登的最佳实践。杭州爱听科技有限公司总经理姚秀萍作为“中国管理模式创新奖”代表，讲述了爱听科技在技术创新、管理模式创新、打造产业生态和赋能渠道商方面的实践探索。

自2008年以来，每一届专家组都亲身走进企业，围绕主题开展调研。今年，马旭飞教授结合团队走访调研情况发表《中国管理50人+2024年度洞察：数智驱动 价值成长》报告。马教授指出，当下中国企业最关心AI、出海、可持续发展三件事。企业数智化转型和价值成长已进入实操阶段，数智化转型是企业适应新时代挑战、实现价值成长的关键驱动力。企业需要关注出海后的文化协调和人才发展，以确保数智化转型在全球范围内顺利实施，并带来长期竞争优势。

圆桌激荡：集智共树中国管理新路标

C50+致力总结中国企业成功管理实践，推动中国管理模式在全球崛起。何种管理模式最适用于中国企业？现场多位成员畅言，上海交通大学安泰经济与管理学院原院长、教授王方华，东北财经大学工商管理学院院长郑文全，东方国际（集团）有限公司党委书记、董事长童继生，丹麦哥本哈根商学院中国企业管理领域终身正教授李平，一心堂集团董事长阮鸿献，青岛理工大学图书馆馆长、教授乐国林，长城物业集团董事长陈耀忠等嘉宾展开圆桌讨论，探讨中国管理模式的多种可能，为助力中国企业管理变革、推动中国企业高质量发展献计献策。

圆桌嘉宾指出，人是中国管理的核心，要用东方管理思想管理中国企业。嘉宾们广泛探讨了中国管理模式的理论来源，指出中西融合是未来发展中国管理的方向之一。此外，嘉宾们还结合实践经验，为管理模式的可行性评估给出了多维度参考。王方华教授展望，中国管理模式要看未来发展过程中如何涌现数智驱动下的管理模式创新。

适逢百年未有之大变局，面向未来，在新质生产力的驱动下，中国企业要以数智驱动为引擎，弘扬企业家精神，在不确定世界中找寻到创新价值和成长空间。中国管理模式50人+ 论坛未来也将持续探索中国特色管理模式，以“让中国管理模式在全球崛起”为志，推动中国企业高质量发展，贡献中国式现代化建设的宝贵经验，助力中华民族伟大复兴。