日前，河南省人力资源和社会保障厅印发《河南省“十四五”人力资源和社会保障事业发展规划》（以下简称《规划》），对“十四五”时期全省人力资源和社会保障事业高质量发展作出了系统谋划和总体部署。到2025年，河南省拟实现更加充分更高质量就业，城镇新增就业550万人以上，新增农村劳动力转移就业150万人以上，新增返乡创业75万人以上，开展补贴性职业技能培训700万人次以上，城镇调查失业率控制在5.5%以内。

在地方政府部门出台新规激发人才创新创造活力，构建和谐劳动关系，提高基本公共服务能力和质量的同时，国民招聘大平台58同城也积极发挥资源、技术、品牌等优势，通过组织丰富多元的在线招聘活动，为企业与求职者搭建沟通桥梁，不仅有力地促进劳动群体稳就业，还有效缓解了紧缺岗位用人难的问题。

为帮助企业解决招工稳工难题，促进人力资源供需匹配对接，58同城于2月7日推出了主题为“薪动好工作”线上招聘活动，以全方位服务助力打工人在虎年“如虎添翼”。本次活动主会场设置了2022年必投薪动职位榜，包含人气投递榜、最新发布榜、附近职位榜三大子榜单，致力于为求职者提供多元就业机会，缓解企业用工难题，助力人岗精准匹配。

据悉，为了圆求职者的名企梦，“薪动好工作”还特别设置了品牌名企专区，集结了顺丰速运在内的众多知名企业参与，从而帮助用户更加精准地找到工作。求职者只需要登录58同城APP，点击找工作之后即可在薪动节活动中进入品牌名企专区，浏览岗位具体信息。值得一提的是，在该板块求职者不仅可以查看岗位职责要求、薪资待遇、公司信息等，还能了解到上班距离、交通情况以及员工对企业的点评信息，帮助求职者全方位了解企业和职位情况，从而锁定理想岗位。

在为求职者广开就业渠道的同时，58同城还充分发挥技术创新能力，陆续推出视频面试、企业VR、直播招聘、神奇面试间等一系列智能化招聘工具，实现更深层次的稳就业。其中，直播招聘能让求职者直观生动地了解岗位需求，实时在线提问，与企业HR互动，凭借便捷高效的优势，直播招聘已成为每场线上招聘活动的标配，助力招聘求职双方远程交流。

秉持着全力以“服”的发展战略，58同城不断拓展人力资源服务外延，以不断优化完善的招聘服务体系，为招聘方和求职者赋能。未来，58同城将持续从畅通渠道、创新技术、拓展服务等多方面发力，引领招聘行业朝着更加专业化的方向发展。

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