时至12月，今年即将结束。回顾今年职业教育领域发展，各个链条均有升级更新。

今年上半年，《职业教育法》修订后，职业教育如何发展、职业技能人才如何培养,再次成了相关行业和领域关注的问题。

要培养适合产业发展需要的技能型人才，需要从事职业教育人才培养的职业培训机构和需要技能型人才的企业加强联系、交流和沟通，需要双方从各自所从事的行业出发，思考可以结合互补的方面，利用各自优势，共同助推未来职业教育发展和产业协同发展。

优路教育深耕职教领域，注重技术研发和内容研发，自主研发智能学习平台，组建自有师资团队，打造丰富的培训产品和标准化的运营体系，采用线上与线下相结合的OMO融合式教学模式，不断深化产教融合，创新培养模式，加快应用实践，推动人才就业。

在职教进程中，优路教育一边积累教学经验，一边适应时代的变化，保持革新，在教学模式上进行创新。

教学产品，是职业教育机构的立身之本。优路教育在职教的道路上精细化布局，一步步探索，不断拓展新的项目领域，逐渐构建起较为完善的项目产品体系。

其实，优路教育如今的多元项目体系，经历了一个不断更迭和完善的过程。

近年来，随着产业结构升级、社会分工细化，新的需求带来新的职业和业态。与之相适应，优路教育从横向维度上，拓宽服务范围，增加新项目培训，覆盖到更多用户。

经过十几年的开拓，截止目前，优路教育已搭建起多元项目体系，涉及建筑工程、安全应急、财税经管、医卫康养、家庭心理、教师培训、法律培训、技能就业等多个领域。

除了为C端（学员）提供培训服务之外，优路教育还针对B端——企业用户的内部人才需求，提供企业内训服务，帮助企业夯实人才团队建设。

企业内训，相对于普通的学员培训有较大差异性。为了做好企业内训，优路教育积极服务企业用户。坚持了解企业的真实需求，针对企业做数据采集、分析，对企业发展现状、培训诉求与企业资质匹配程度进行诊断，制定契合企业发展战略的培训方案，为企业提供量身定制的培训服务。

同时，针对企业内训，优路教育帮助企业督导学员学习情况。优路教育强化教学和服务，营造良好的学习氛围，不断提升企业内训的效果和质量。

目前，优路教育的企业内训服务，覆盖了建筑工程等项目，已形成众多企业常年、多次（期）、多项目与优路教育合作的双赢局面。

在推动职业教育发展过程中，深化产教融合是必经之路。

作为职业教育机构，优路教育通过产教融合，积极推动教育链、人才链与产业链、创新链之间的有机融合。

优路杯全国BIM技术大赛举办四年以来，在“以赛促学、以赛促教”的班赛宗旨的引领下，吸引了越来越多的人员参与其中，参赛的作品质量不断提升、赛事规模不断扩大。该项赛事为高校和企业之间搭建起一座合作的“桥梁”，一方面帮助企业解决生产问题，一方面给高校人才的培养提供了新思路。双方的深度融合，也助推了BIM技术在建筑产业中的实际应用，从而助力新型建筑工业化的转型。今年7月份，智慧教育时代新农科产教融合教学研究与实践项目组一行莅临优路教育参观调研，并开展产教融合教学研究交流会，双方围绕教育智能化、新农科人才培养、课程建设、产教融合等方面进行研讨交流。

多年以来，为了在职业教育的道路上走得更远，实现综合影响力和行业口碑的提升，优路教育披荆斩棘，砥砺奋进，从纵向到横向，从内部到外部，一路开拓，走出了一条职业教育的多元化发展之路。

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