作者：王炟斐  中国平煤神马集团党委宣传部

摘要：煤炭企业作为高危行业，安全生产始终是头等大事。思想政治工作作为煤炭企业的“生命线”和独特政治优势，在筑牢安全生产思想防线、防范化解人为安全风险中发挥着不可替代的作用。新时代背景下，煤炭企业职工思想呈现新特征，传统“开会念文件、横幅标语式”安全教育模式难以适应新形势。本文立足煤炭企业安全生产实际，从思想引领、文化浸润、队伍锻造、温情守护四个维度，探索安全生产文化与思想政治工作深度融合的实践路径，以期为新时代煤炭企业安全高质量发展提供参考。

关键词：煤炭企业；安全生产文化；思想政治工作；融合实践

引言

安全是煤炭企业的天字号工程，是职工群众最大的福祉。要树牢安全发展理念，严格落实安全生产责任制，切实把安全生产工作抓严抓实。煤炭企业作为高危行业，安全生产面临地质条件复杂、作业环境艰苦、职工思想波动大等多重挑战。无数事故教训印证，硬件隐患易整改，思想隐患最难防。立足新时代煤炭企业安全生产实际，推动安全生产文化与思想政治工作深度融合，从思想根源上防范化解人为安全风险，是守牢企业安全生产底线的必然要求。

一、安全生产文化对煤炭企业思想政治工作的重要价值

思想政治工作是煤矿安全生产的第一道防线，做好井下一线职工思想疏导、安全宣教工作，是煤矿政工干部核心职责。安全生产文化作为企业文化的重要组成部分，与思想政治工作在育人目标、价值导向上高度契合，是赋能政工工作提质增效、夯实企业安全根基的重要支撑。从价值维度看，安全生产文化有助于引导职工牢固树立“生命至上、安全第一”理念，推动安全认知从“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”跃升。从实践维度看，安全文化建设能够丰富思想政治工作载体，把思想教育融入安全生产全过程、各方面，实现思想政治工作与安全生产同频共振、互促共进。从治理维度看，安全文化软实力是提升企业本质安全水平的重要途径，能够从根本上防范化解人为安全风险，守住企业发展底线。

二、安全生产文化融入煤炭企业思想政治工作的实践路径

（一）强化思想引领，筑牢安全生产思想防线

思想是行动的先导。要把安全思想教育作为煤炭企业思想政治工作的首要任务，聚焦一线职工思想动态，建立“班前微谈心、班后回访”制度，重点关注夜班职工、情绪波动职工、违章前科职工，提前化解心理隐患。深入分析煤矿一线“倒班职工心理压力大、老职工凭经验违章作业、青年职工安全敬畏心不足、隐蔽作业心存侥幸”四大思想痛点，推动安全思政从“会场”走向“现场”。用好用活事故警示教育，摒弃通用案例，聚焦近期瓦斯、透水、顶板等事故真人真事，开展沉浸式警示教育，破除职工“看客心态”。推动党员包保联保，设立党员安全监督岗，党员一对一结对帮带薄弱岗位职工，把思想引导融入井下作业全过程。

（二）厚植文化浸润，构建闭环管理机制

文化浸润是安全思想内化于心、外化于行的重要途径。要着力打造安全文化长廊、警示教育体验中心等实体阵地，让安全理念可视化、可感化。深化执行文化体系建设，开展“争做问题解决者”主题活动，设立“问题解决日”，推动管理人员现场破解一线安全难题，形成“识别—剖析—破解—复盘”的安全闭环管理机制。以新版《煤矿安全规程》宣贯为契机，开展专业解读、区队宣讲、实操考核等全覆盖培训，推动安全规程进班组、到岗位。常态化开展安全自主管理班组、安全生产班组评选活动，每季评选、每年表彰，营造崇尚安全、学习先进的浓厚氛围。

（三）锻造过硬队伍，培育“红色工匠”先锋梯队

职工队伍是安全生产的决定性因素。要坚持“把党员培养成安全骨干，把安全骨干发展为党员”，实施“红色工匠”培育工程，将安全技能作为人才培育的核心内容，广泛开展各工种技术技能比武，重点强化安全操作、应急处置等能力。建立“五级人才库”和“党员1+N”师徒帮带机制，培育一支懂安全、精技术、善攻坚的党员骨干队伍。在生产现场，党员主动亮身份、践承诺，组建党员安全督查队与技术攻坚组，对关键环节实施全过程、全覆盖安全督查，让党旗在生产一线高高飘扬。创新开展“三查三问”“三思后行”等特色做法，为员工建立“思政档案”，将基础疾病、请假旷工、情绪波动三类人分级管控，杜绝“带病作业、带情绪作业、疲劳作业”。

（四）健全温情守护机制，织密立体安全防护网

人文关怀是安全思想工作不可或缺的温度。要践行新时代“枫桥经验”，将人文关怀与安全管理深度融合，全面推行“六必访、九必谈”工作机制，为职工建立心理档案，及时疏解情绪压力。依托健康驿站，运用智能健康监测设备关注职工健康状况，规范职业健康体检，保障职工身心健康上岗。充分发挥女工家属、家庭的亲情帮教作用，开展“夫妻安全合影”“亲情嘱安全”等活动，鼓励家属用情和爱转化不安全的思想和行为。扎实开展群众安全活动，“三查三防”、青安岗员培训、“安全隐患随手拍”等活动常态推进，把“预防为主、群防群治、群专结合、依法监督”贯穿到安全生产的全过程。

三、结语

安全生产文化与煤炭企业思想政治工作的深度融合，是新时代守牢煤矿安全底线、推动企业高质量发展的必由之路。煤炭企业应深刻把握安全文化与思政工作的内在逻辑，在思想引领、文化浸润、队伍锻造、温情守护等方面协同发力，切实把思想政治工作这一“生命线”贯穿于安全生产全过程，以软性思想教育守住硬性安全底线，从根源上防范人为安全风险，为煤炭企业高质量发展和职工群众生命健康提供坚实的思想保障与文化支撑。