2025年，陕煤蒲白建庄矿业公司坚持“以职工为中心”的发展理念，将“办到实处、做到细处、暖到心坎”的服务宗旨贯穿始终，通过民主管理强根基、关爱服务暖人心、亲情助安筑防线的多元举措，用务实行动回应职工期盼，以坚实成效凝聚发展合力，为矿井高质量发展绘就了职工幸福与安全生产相辅相成的美好画卷。

民主管理是凝聚职工共识的“连心桥”。该公司以职工需求为导向，常态化开展民主管理与厂务公开专项检查，借助矿务队务公开栏、微信公众号等多元平台，及时公开“三重一大”决策、工资分配、评优评先等关键信息，让职工知情权、参与权得到充分保障。全年累计落实职工诉求及意见建议95条，职工满意度飙升至95%，民主管理的阳光照亮了矿区每个角落。针对女职工特殊权益，公司修订孕产假制度，签订专项集体合同，筑牢合法权益保障网。同时，通过普法讲座、案例分析等形式开展“职业卫生防治”和“安全咨询”活动，成功协调解决3项劳动争议，让职工依法维权意识显著提升，工作生活更有底气。

关爱服务是守护职工冷暖的“幸福网”。“感谢公司的帮助，让我们全家在困境中感受到温暖。”机电部困难职工张德林的心声，道出了众多职工的真切感受。该公司严格落实“十必贺”“十必访”制度，在职工入职、婚育、疾病、退休等关键节点送上关怀，全年开展全生命周期关怀854人次。节日慰问与日常帮扶双线发力，春节、端午等节日慰问覆盖千余人次，“金秋助学”行动累计发放助学金7万余元，爱心募捐为特殊困境职工排忧解难。后勤保障持续升级，职工食堂、宿舍、澡堂服务提质，书屋图书、健身器材及文体用品更新换代，让职工在繁忙工作之余能享受舒适便捷的生活服务，幸福感持续攀升。

亲情助安是筑牢安全生产的“防护墙”。该公司深化女工家协“54321”亲情帮教模式，用亲情唤醒安全意识。女工家协参与班前会安全确认971次，为职工检测血压2618人次，对264名“三违”职工开展温情帮教，22次深入区队、井口开展安全慰问，将家人的嘱托与组织的关怀送到一线。职工代表充分发挥监督效能，全年4次深入井下作业现场开展安全检查，排查整改各类安全隐患34条，通过闭环管理确保安全生产无死角。“爸爸，你的安全是全家最大的幸福”，这样的亲情叮嘱，让职工带着责任上岗、怀着安心作业，为矿井安全运营筑牢根基。（黄东华）