近年来,遵化市烟草专卖局始终把党风廉政建设作为重大政治任务,以 “教育常态化、形式多样化、监督立体化、文化浸润化” 为抓手,多点发力、多维施策,让廉政教育真正入脑入心、见行见效,为高质量发展筑牢纪律屏障。

一是理论筑基,拧紧思想 “总开关”。思想是行动的先导,纪律是廉洁的根基。遵化市烟草专卖局坚持把理论学习作为廉政教育的首要任务,将党纪法规与行业规章纳入党组理论学习中心组学习、专题党课核心内容,通过 “领导领学 + 集中研学 + 个人自学” 相结合的方式,推动廉政理论武装走深走实。定期开展廉政学习活动,组织干部职工围绕典型案例开展研讨交流,从思想上划清是非界限,增强纪律意识和规矩意识。针对新入职员工、关键岗位调整人员,专门开展 “定制化” 廉政谈话,签订廉政承诺书,引导其从职业生涯起步就系好 “廉洁安全带”,让 “知敬畏、存戒惧、守底线” 成为全员思想自觉。

二是场景浸润,敲响廉洁 “警示钟”。打破 “念文件、划重点” 的传统模式,遵化市烟草专卖局创新推出 “沉浸式” 廉政教育,让警示教育更具冲击力和感染力。组织干部职工走进清史警鉴苑廉政教育基地,在历史长河中汲取清廉力量,在实景展示中感悟纪律威严,让 “以史为鉴、警钟长鸣” 的理念深植人心。定期组织观看警示教育片,选取烟草行业内外违纪违法典型案例,通过 “以案说纪、以案释法” 的方式,让干部职工在 “看得见、摸得着” 的震撼中受触动、明底线。每逢春节、中秋等重要节点,通过微信工作群发送廉洁提醒短信,开展节前廉政谈话,发放《廉洁过节倡议书》,引导干部职工净化社交圈、生活圈、朋友圈,严防 “节日腐败”。在办公区域打造 “廉洁文化长廊”,让干部职工抬头见廉、低头思廉,在潜移默化中强化廉洁自律意识。

三是监督闭环,织密防控 “防护网”。开展全方位廉政风险点排查,制定针对性防控措施,构建 “事前预警、事中监督、事后整改” 的闭环管理体系。畅通 “内外双监督” 渠道,对内设立 “廉洁意见箱”,鼓励员工互相提醒、共同监督;对外公开举报电话、邮箱等,让零售户和管理服务对象随时参与监督,形成人人可监督、时时可举报的监督网络。由纪检组长牵头,开展日常监督检查,通过谈心谈话及时掌握干部职工思想动态,对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。建立健全常态化廉政教育机制,将廉政要求贯穿于干部职工培养、管理、使用全过程,同时开展廉洁家风活动,引导家属常吹 “廉洁风”,共筑家庭廉政 “防火墙”,形成单位与家庭共促廉洁的强大合力。

清风徐来,廉韵悠长。下一步,遵化市烟草专卖局将持续深化廉政教育创新实践,不断丰富教育内容、优化方式方法,以更严的标准、更实的举措筑牢拒腐防变思想防线,引导全体干部职工以过硬作风、清廉本色护航企业高质量发展,让廉洁之花在燕赵大地上持久绽放。

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