党建与业务工作深度融合,是高质量党建引领高质量发展的必然要求,也是党员干部的“必修课”。必须处理好党建和业务的关系,围绕中心抓党建、抓好党建促业务,将党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。在实际工作中,我们仍不时会发现,有的单位重业务、轻党建,党建工作流于表面;有的认为业务较实、党建较虚,工作中重实避虚;有的党务干部沉浸在自己的“一亩三分地”,对中心工作一知半解、对业务知识知之甚少。

业务干部学党建、党务干部学业务,都是履职尽责的“必修课”。具备与担任的行政岗位职责相匹配的政治能力,是业务干部履职应具备的基本要求。对业务干部而言,加强政治学习,认真学习党中央的政策、国家指示批示,特别是和业务相近的指示批示,从来不是可有可无、锦上添花的事情,而是实打实的“硬要求”、强短板补弱项的“必修课”。

各级业务干部,尤其是“一把手”,更应把政治要求作为经营履约、对项目定位的基本考量。日常工作中,如果对政策背景了解得更透一些,或对政策背景、政策变化多一些认识和预判,我们在对项目的投入和项目节奏的把控上,就能更加清晰,在项目的实施过程中就会更加主动。要学会善于从“讲话”中找思路,从“批示”中下决心。业务干部只有做政治上的明白人,自觉提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,心怀“国之大者”,立足“两个大局”,才能判大势、算大账,更深刻理解党中央的战略决策,敏锐捕捉到蕴含其中的发展机遇。

党务干部同样需加强对业务知识的学习。今年集团和公司的党委书记述职会,都强化了从业务角度进行述职点评,并将业务工作成效作为评价党务干部的一项标准,进一步传递出党建与业务深度交融的价值导向。党务干部学业务,要主动打破专业壁垒,端正心态,以接受的态度虚心学、用心学,不能浅尝辄止,也不能总以挑剔的眼光审视业务工作。要真正潜心钻研,争取做到精一门、会两门、懂三门,持续增强抓党建促业务的履职本领。

党建与业务深度融合,需要统筹推进,做到学以致用、知行合一。有些干部存在抓业务工作比较硬、抓党建工作比较软,把政治和经济、政治和业务割裂开来的现象。这一问题的根源,在思想认识,没有真正领悟:党建工作抓不好,业务工作也不可能抓好。要推动党建与业务工作深度融合,除了思想认识,更需要在制度设计、载体创新等方面,找准共同发展的切入点,真正实现水乳交

近年来,公司党委大力推进党建与业务工作双向融合,在实际工作中探索了多种嵌入路径。如公司党委推行党委书记、总经理“一肩挑”、落实党建入章程、“把党组织书记岗位作为培养选拔企业领导人员的重要台阶,把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台”等多项举措,就是要坚定贯彻“两个一以贯之”要求,坚持发挥党委把方向、管大局、促落实的重要作用,不断把党的政治优势、组织优势转化为发展优势、竞争优势,有力推动企业高质量发展。

党建和业务的真正融合,是一项基础性、经常性工作,各级党组织和党员干部,应自觉把促进业务工作,作为抓好党建的出发点;把业务工作完成情况,作为检验党建工作成效的重要依据;把中心工作是否落实、业务工作是否完成、党组织和党员作用是否有效彰显,作为衡量成效的根本标准。如此,在各项举措部署上相互配合、在实施中相互促进,党建理论才能真正成为打开高质量发展的“钥匙”,业务知识才能为党建工作注入丰富的内涵和动力。(杨延波)

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