严格贯彻落实党中央、中央纪委及上级党组织、纪检监察机构有关要求和部署,把党风廉政建设和反腐败工作纳入企业改革发展工作总体布局,与业务工作同研究、同部署、同实施、同考核,定期召开专题会议研究党风廉政建设工作。及时对党风廉政建设和反腐败工作任务做出部署,进行责任分解,推动工作落实。定期向上级党委、纪委报告履行主体责任、推进党风建设和反腐败工作情况,及时请示报告涉及反腐倡廉建设的重要情况和问题。严明政治纪律和政治规矩,把纪律和监督挺在前面,加强纪律教育、警示教育,增强党员干部的党章党规党纪意识,开展反腐倡廉宣传教育活动,推进廉洁文化建设。做实做细监督职责,优化完善监督体系, 持续完善“不能腐”的体制机制,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,着力构建“大监督”体系和机制,形成监 督合力。

以改进机关部门作风和加强干部队伍作风建设为重点,持续开展“从严治企 正风肃纪”专项行动;深入开展“改作风、提效率、强服务、促发展”活动;组织开展纠正“四风”问题集中整治,加大查处曝光力度,完善制度体系,健全作风建设长效机制。

巩固发展反腐败压倒性胜利,定期听取纪委汇报,支持和保障纪检监察机构开展工作,重点加强分包商、供应商管理,铁腕整治招投标、工程分包、工程款支付超付等重点领域和关键环节,重点检查领导干部配偶、亲属、子女与企业进行交易的现象。综合运用监督执纪“四种形态”,深挖亏损企业、亏损项目根源,“惩前毖后、治病救人” ,让失责 必问、问责必严成为常态,以强力问责倒逼责任担当。(杨延波)

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