围绕公司确定的“弘扬桥电精神,打造西北铁军,再创西北辉煌”的特色企业文化,重新挖掘并弘扬新时代的西北公司铁军精神,在全公司范围内进行宣贯,在公司机关,对办公楼和会议室的标语、标识进行更换,对内对外展示公司形象;在项目部,西藏玉龙项目以打造“西北铁军”为目标,团队凝聚力和战斗力得到明显提升;在素质拓展和新生入职培训中,提炼形成“令行禁止、使命必达”的“铁军精神”,用企业文化凝聚人心,激发干事创业激情。

西藏玉龙项目党支部是中国二十二冶集团唯一一个“高原党支部”,在4800米海拔的雪域高原上,党支部就像一面旗帜,带领全体项目员工充分发扬“艰苦奋斗,勇往直前,挑战极限,永争第一”的铁军精神,为鼓励先进,塑造典型,积极向集团公司申报,西藏玉龙项目党支部获得集团公司“四强”党支部和唐山市先进基层党支部。

陕西是中国革命的摇篮,延安是中国革命圣地,区域内红色资源丰富,充分利用红色教育资源,6月23日,组织机关全体党员前往革命老区延安,开展“传承延安精神 铸就西北铁军”主题的党员活动;开展“我与祖国共奋进-国旗下的演讲”特别主题团日活动。传承红色基因,筑牢基层党建工作,为区域公司的发展增添动能、增加活力。

从4月份集中学习开展以来,共组织集中学习35次,为职工购买图书270余册,下一步,将从三个维度打造学习平台:“专题培训”充电提能,邀请相关领导和有关专家学者,逐层推出培训;“学习强国”铸魂补钙:以“学习强国”“智慧党建”平台为抓手,充分利用业余时间进行学习,在内部形成了比学赶超”的浓厚学习氛围 ;“常态学习”强筋健骨:坚持每周二、周四下班时间组织机关干部集中学习,每次课程由一个系统部门主讲,重点围绕体系文件、流程制度进行讲解,补充专业知识不足,同时将利用视频,将培训范围扩大到各项目部。(杨延波)

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