2022年,西北公司工会在中国二十二冶集团工会的正确领导下,紧紧围绕公司工会全年工作目标,结合自身特点,在促进发展中提升工作水平,在服务大局中强化自身建设,充分调动员工的聪明才智,努力开拓进取,与时俱进,增强企业的凝聚力和战斗力,认真履行各项职能,积极开展各项工作,较好的完成年初提出的各项工作目标任务。

公司工会利用施工处于淡季,积极组织各专业人员参加专业技术培训,提高自身业务能力。在1月期间组织员工进行了普法知识答题。1月22-23日连续两天组织公司技术、质量、预算及市场人员参加集团公司举办的装配式建筑知识培训班。

公司工会深入基层一线座谈走访 倾听职工群众心声。实践“两个信赖”,推进基层工会规范化建设,充分发挥好工会服务一线职工的作用。组织工会干部开展走访调研活动。在走访调研过程中,通过面对面交谈,详细了解他们的思想状态和工作状态,倾听他们最真实的声音,了解他们最切实的困难,认真听取基层员工企业发展的想法和建议,以及工作中存在的难点热点问题。同时公司工会将紧紧围绕服务企业发展大局,坚持全心全意为职工服务的宗旨,不断提升工作理念,创新方式方法,积极为职工办实事、做好事、解难事,促进企业和谐发展。

做好稳定工作,在节假日期间和年终岁尾,开展矛盾纠纷排查摸底工作,联合各项目部与机关各部门,对不稳定因素进行全面排查,提前化解矛盾。结合西北公司项目分散在新疆、青海、西藏、衢州的实际情况,重点加强对新疆骆驼项目、西藏玉龙项目的关注。

积极响应五矿集团“大干一百天,确保两翻番”的号令,依托安康杯竞赛、质量月活动,调动职工积极性、发挥职工的创造性、引导职工自觉参与企业生产经营工作,努力将劳动竞赛打造为工会组织的品牌工程,不断扩大劳动竞赛的经济效益,更好地服务于企业发展壮大。(杨延波)

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