始终以维护公司政治安定、治安稳定为中心,开展经常性与针对性的法制教育,有组织地组织职工学习上级有关文件精神。同时,邀请集团公司法务人员对员工进行培训,重点围绕施工过程中的证据收集、法律风险防范等问题,提高全员法律风险意识。

中国二十二冶集团西北公司综治各项工作稳步推进,取得了良好成效。 综治工作的宣传力度不够深入,干部职工的综治意识相对薄弱,需进一步加大宣传教育力度,充分调动干部职工参与到公司综治工作的积极性。由于施工项目点多面广、人员流动性强的特点,公司普法教育培训的覆盖程度不高,需加大一线职工的普法教育培训力度,力争做到普法、安全教育全覆盖。部分综治工作领导小组成员对企业内部社会治安综合治理工作使命认识不足,缺乏“角色”意识,缺乏自主意识,不能立足本单位实际主动开展综治工作。

进一步加强对综治工作的组织领导,要继续按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的要求,坚持“谁主管谁负责、谁审批谁负责”的原则,健全落实综治维稳领导责任制,打造责任链条,严格考评奖惩,推动综治维稳措施落地落实。

巩固和深化综治成果,加大宣传力度。加大对公司职工的普法宣传教育力度,通过宣传栏、板报、漫画等员工容易接受的形式,做好法律、消防安全常识的普及宣传,力争做到普法、安全教育全覆盖。

加强内部管理,确保安全稳定。加强消防、生产、项目周边等重点领域的安全监督检查;认真落实各在建项目部的实名制管理,加强流动人员管理,确保综合治理及维稳工作有效落实。

进一步健全和完善工作制度,做到事事有章可循。抓综治工作,一靠教育,二靠制度,既要加强思想教育,提高广大干部职工的思想素质和安全防范意识,又要建立健全一套行之有用、具有约束力的制度和长效机制,以推进综治工作的制度化、规范化。(杨延波)

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